Standplaats: LELYSTAD
Duur: 01-10-2026 - 31-07-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-09-2026
Opdrachtbeschrijving
Binnen het waterschap zijn we bezig om het beleidshuis te herontwerpen en het beleid erin te actualiseren. Er is al veel voorwerk gedaan in termen van onderzoek en het bedenken van oplossingen, maar nu breekt de fase aan van het implementeren in de organisatie.
Dat houdt in dat we per opgave gaan vaststellen welk strategisch, tactisch en operationeel beleid we hebben en willen hebben en hoe we op een goede manier de beleidscyclus gaan doorlopen.
We zijn op zoek naar iemand die kan ondersteunen bij de implementatie. Dat houdt in ondersteunen bij de indeling van het beleidshuis, vastleggen van de uitkomsten, bijdrage leveren bij beleidstafels en werkprocessen opstellen. Het een en ander verwerken we in een termijnagenda voor het bestuur; deze agenda gaat een bestuurlijk proces doorlopen. Ook hierin wordt ondersteuning van de kandidaat verwacht. Van de kandidaat wordt verwacht de motor te zijn in de organisatie van de samenwerking.
De werkzaamheden geven de mogelijkheid om inzicht te krijgen in hoe een beleidshuis in elkaar zit, hoe de beleidscyclus wordt doorlopen, inzicht in hoe het bestuurlijke proces werkt en voor welke beleidsopgaven het waterschap gesteld staat.
Daarmee is de functie zeer geschikt voor een startende kandidaat die wil verkennen op welke plek binnen het waterschap zijn of haar profiel het beste tot zijn recht komt.
Functie-eisen
•
• HBO/WO: starter
• Inzicht beleidsvorming en beleidsevaluatie
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Organisatiesensitiviteit
• Punctueel
• Communicatief
• Vlotte pen
• Overzicht behoudend
• Analytisch
• Organisatorisch sterk
• Gericht op samenwerking
• Teamspeler
• Zelfstarter
Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid (WKA). De WKA heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico's voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten percentage hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel: de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
Functie-eisen:
Beschikt over een HBO- of WO-opleiding (starter).
Heeft inzicht in beleidsvorming en beleidsevaluatie.
Heeft bestuurlijke sensitiviteit.
Heeft organisatiesensitiviteit.
Is punctueel.
Is communicatief.
Heeft een vlotte pen.
Behoudt overzicht.
Is analytisch.
Is organisatorisch sterk.
Is gericht op samenwerking.
Is een teamspeler.
Is een zelfstarter.
Wensen: