Plaatsvervangend Terminal Manager

Als plaatsvervangend Terminal Manager ben jij de praktische kracht die zorgt dat de terminal in Amsterdam dagelijks soepel draait. Je werkt op een locatie gespecialiseerd in op- en overslag van cacao en bent verantwoordelijk voor uitvoering van operationele processen binnen een veilige werkomgeving. Je rapporteert aan de Terminal Manager en deelt taken en verantwoordelijkheden met het managementteam; de General Manager is uiteindelijk eindverantwoordelijk voor de divisie Soft Commodities. De organisatie is al sinds 1847 actief in logistieke afhandeling en heeft een brede, internationale footprint. Jij zorgt voor resultaatgerichte aansturing, bewaakt productiviteit en kwaliteit, en pakt onderhouds- en verbeterprojecten op samen met collega’s van andere afdelingen.

Functie-inhoud

• Zorgen dat de terminal dagelijks soepel draait, van planning en ontvangst tot expedities en administratie.
• Bewaken van productiviteit, kwaliteit en efficiency; analyseren van prestaties en bijsturen waar nodig.
• Leidinggeven, coachen en voeren van beoordelings- en functioneringsgesprekken met het operationele team.
• Initiëren en uitvoeren van onderhoudsinspecties, veiligheidscontroles en verbeterprojecten samen met andere afdelingen.

Functie-eisen

• Hbo-werk- en denkniveau met minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare operationele, leidinggevende logistieke functie.
• Ervaring in warehousing, bij voorkeur binnen food of agribusiness, en kennis van kwaliteits- en opslagprocedures.
• Stressbestendig, besluitvaardig en in staat mensen mee te krijgen; sterke communicatieve vaardigheden in NL en EN.
• Ervaring met Office 365 (Word, PowerPoint, Excel) en bereidheid tot onregelmatige werktijden buiten kantoortijden.

Wij bieden

• Een marktconform bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheid binnen de operationele organisatie.
• Opleidingstraject voor aanstormende terminalmanagers en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling op de werkvloer.
• 2x per jaar winstdelingsuitkering, 8,5% vakantiegeld en 29 vakantiedagen per jaar.
• Aandeelhoudersregeling via personeelsstichting, dekking zorgverzekering en korting op sportabonnement of fietsregeling.