Freesoperator / CNC Milling Operator

Als freesoperator bedien en programmeer je 3- en 5-assige CNC-freesmachines voor uiterst nauwkeurige samengestelde onderdelen. Je werkt met composieten en andere hoogwaardige materialen die veelal voor de lucht- en ruimtevaartbestemd zijn. Je neemt 3D-modellen als uitgangspunt, stelt machines in, schrijft of past freesprogramma's aan en controleert het eindproduct op maat en kwaliteit. Je komt terecht in een compact productieteam en werkt nauw samen met collega's van Kwaliteit en Engineering. De functie vraagt om praktisch inzicht, precisie en een hands-on mentaliteit. Er is ruimte om on-the-job te leren: je krijgt begeleiding bij de machineprogrammatie en -instelling. De werkzaamheden vinden plaats in een 2-ploegendienst; goede samenwerking en overdracht tussen de ploegen is essentieel.

Functie-inhoud

• Je bedient en programmeert 3- en 5-assige CNC-freesmachines voor het bewerken van composiet- en samengestelde componenten met hoge nauwkeurigheid.
• Je maakt, wijzigt en beheert CNC-freesprogramma's en optimaliseert freesstrategieën voor efficiënte en foutloze productie.
• Je voert instelwerk, proefbewerkingen en kwaliteitscontroles uit en controleert onderdelen op tolerantie en specificaties.
• Je stemt dagelijks af met collega's van Kwaliteit en Engineering en werkt in een 2-ploegendienst voor continu productieproces.

Functie-eisen

• MBO-opleiding in een relevante technische richting of aantoonbare werkervaring in CNC-frezen is gewenst.
• Bij voorkeur ervaring met 3- en 5-assig frezen en het aansturen van complexe freesmachines.
• Kennis of ervaring met FANUC of Siemens besturingen, CNC-programmering en CAD/CAM-software is een pré.
• Je werkt nauwkeurig, lost storingen praktisch op en communiceert duidelijk binnen een hecht productieteam.

Wij bieden

• Een marktconform bruto maandsalaris van €2.676 tot €4.438, afhankelijk van ervaring en de machine waarop je werkt.
• 40 uur per week, functioneren in een 2-ploegendienst met duidelijke verantwoordelijkheden en overdrachtsmomenten.
• 32 verlofdagen per jaar (fulltime) en een goede pensioenregeling voor duurzame arbeidsvoorwaarden.
• Praktijkgerichte onboarding en training op de werkvloer, met mogelijkheden om door te groeien naar complexere taken.