Technisch Servicemanager / Uitvoerder

Als Technisch Servicemanager / Uitvoerder ben jij de schakel tussen monteurs, kantoor en de klant. Je leidt een team van monteurs, plant werkzaamheden en zorgt dat projecten efficiënt en conform kwaliteitseisen verlopen. Ongeveer 60–70% van je tijd breng je buiten door: je voert werkplekinspecties uit, doet opname ter plaatse en hebt regelmatig klantgesprekken over voortgang en oplevering. Je schakelt snel bij calamiteiten, ondersteunt technisch en bewaakt ruimtegebruik, materieel en personeelsinzet. Je werkt veelal in renovatie- en reparatieprojecten voor woningcorporaties, zorginstellingen en VVE’s en gebruikt daarvoor speciale reparatiebussen. Er is veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid, terwijl je ook rapporteert aan kantoor en samenwerkt met andere business units. Het betreft een detavast-positie voor 40 uur per week met ruimte voor doorgroei en ontwikkeling.

Functie-inhoud

• Leiden van een team monteurs en zorgen voor heldere taakverdeling, begeleiding en dagelijkse planning op locatie en kantoor.
• Verrichten van werkplekinspecties en opname op locatie, waarbij je kwaliteit en veiligheid volgens richtlijnen bewaakt.
• Coördineren van uitvoering en voortgang van projecten, met focus op bezettingsgraad, productiviteit en contractrendement.
• Aanspreekpunt voor klanten en collega’s bij technische vraagstukken, calculaties en het oplossen van calamiteiten.

Functie-eisen

• Minimaal MBO+/HBO werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring in leidinggeven binnen een technische werkomgeving.
• Woonachtig in de regio Heerlen, Roermond of Maastricht en beschikbaar om ongeveer 60–70% van de tijd op locatie te werken.
• Goed technisch inzicht, planmatig en resultaatgericht werken, ervaring met projectmatig werken en kwaliteitsbewaking.
• Beschikbaar voor 40 uur per week en flexibel bij veranderende prioriteiten en bij het coördineren van calamiteiten.

Wij bieden

• Bruto maandsalaris tussen €3.630 en €4.894, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden binnen de functie.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen voor een goede balans tussen werk en privéleven.
• Laptop en telefoon, een representatievergoeding en deelname aan FiscFree voor fiscaal voordeel bij aanschaf.
• Een pensioenregeling via PMT, veel zelfstandigheid, doorgroeimogelijkheden en ruimte om processen te verbeteren.