Graag een motivatie mbt de eisen toevoegen
Organisatie: Ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG)
Verlenging: Ja, optie tot 2x 6 maanden
Interviewweek: Week 38
Ben jij een ervaren juridisch adviseur met een scherp oog voor procesregie, bestuurlijke verhoudingen en de energiesector? Wil jij als zzp’er de regie pakken over een complex en politiek-bestuurlijk relevant dossier binnen het Rijk? Voor het ministerie van Klimaat en Groene Groei zoeken we een overkoepelend kwartiermaker/procesregisseur voor de verdere invoering van retributies.
Jouw uitdaging:
Binnen KGG wordt op diverse beleidsterreinen gewerkt aan het doorbelasten van kosten (retributies) voor taken die worden uitgevoerd door toezichthouders (zoals de ACM en SodM) en uitvoeringsorganisaties. Omdat hier meerdere beleidsdirecties, wetgevingstrajecten en externe partijen bij betrokken zijn, is er behoefte aan centrale coördinatie.
In deze rol ben je niet per se de inhoudelijk specialist op élk afzonderlijk dossier, maar wél de verbindende kracht die de hoofdlijnen snel doorgrondt. Jij bewaakt de samenhang, regisseert het proces en zorgt dat besluitvormings- en wetgevingstrajecten tijdig en gestructureerd verlopen.
Belangrijkste taken & verantwoordelijkheden:
Overkoepelende regie: Integraal in beeld brengen en bewaken van alle lopende en voorgenomen retributietrajecten, inclusief risico's, afhankelijkheden en planning.
Stakeholdermanagement: Organiseren en faciliteren van de afstemming tussen beleidsdirecties, WJZ, FEZ, toezichthouders (o.a. ACM, SodM) en uitvoerders.
Bestuurlijke besluitvorming: Coördineren en voorbereiden van conceptnotities, beslisnota's, inhoudelijke voorstellen en bestuurlijke overleggen (o.a. MT).
Knelpuntenoplossing: Tijdig signaleren van afhankelijkheden en escaleren wanneer nodig om stagnatie te voorkomen.
Profiel & Eisen:
Knock-out criteria:
Opleiding: Afgeronde WO-opleiding Rechten.
Rijksoverheid: Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de Rijksoverheid.
Beleid ervaring: Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring als jurist met beleidsvorming.
Gunningscriteria (sterke pré):
Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op het snijvlak van beleid en uitvoering.
Aantoonbare ervaring op het gebied van regelgeving en beleid.
Aantoonbare ervaring met en kennis van de energiesector.
Competenties:
Resultaatgericht: Je stelt scherpe prioriteiten en stuurt strak op tijdige oplevering.
Verbindende persoonlijkheid: Je overbrugt gemakkelijk de doelen van verschillende directies en partijen.
Stressbestendig: Je blijft overeind en effectief in een dynamische, bestuurlijke omgeving met veel belangen.
Reageren & Procedure:
Heb je interesse in deze interim-opdracht? Lever dan vóór de deadline de volgende documenten gebundeld in één bestand aan:
Curriculum Vitae: Anoniem/AVG-proof (géén foto, géén volledige NAW-gegevens).
Motivatiebrief: Gericht op deze specifieke opdracht en context binnen KGG.
Criteria-uitwerking: Een concrete toelichting per punt waarin je aantoont hoe je voldoet aan de knock-out eisen, gunningscriteria en competenties.
De selectiegesprekken vinden plaats in week 38.