Procesregelaar Hoogovens

Als procesregelaar in de hoogovens werk je op grootschalige installaties waar continuïteit, veiligheid en procesbeheersing centraal staan. Je krijgt een uitgebreide inwerkperiode om de processen en techniek goed te leren kennen, gevolgd door gerichte opleidingen. Dagelijkse taken variëren van inspectierondes en parametercontrole tot het analyseren van storingen en het bedienen van complexe installatieonderdelen. Je werkt volgens een vast 5-ploegenschema met een gemiddeld fulltime-week van circa 33,6 uur. Eigen initiatief bij procesverbetering wordt gewaardeerd; je rapporteert knelpunten en draagt actief bij aan optimalisatie en verduurzaming. De functie vraagt technisch inzicht, besluitvaardigheid en verantwoordelijkheidsgevoel binnen een productieomgeving waar veiligheid en kwaliteit strikt worden nageleefd.

Functie-inhoud

• Beheer en bedien hoogovens en bijbehorende installaties, inclusief starten, stoppen en monitoren van productiestromen.
• Voer inspectierondes uit, controleer parameters en signaleer afwijkingen volgens veiligheids- en kwaliteitsvoorschriften.
• Analyseer storingen, lokaliseer oorzaken en voer herstelwerkzaamheden of instructies voor onderhoud uit.
• Werk aan procesverbetering, rapporteer optimalisatievoorstellen en draag bij aan verduurzamingsinitiatieven binnen de productie.

Functie-eisen

• Afgeronde mbo-3 opleiding in een technische richting of aantoonbare ervaring als operator binnen procesindustrie.
• Sterk veiligheidsbewust, besluitvaardig en bereid verantwoordelijkheid te nemen voor kwaliteit en productiecontinuïteit.
• Bereid om in een 5-ploegendienst te werken volgens vast ritme en flexibel inzetbaar bij wisselende diensten.
• Je werkt zelfstandig en in teamverband, communiceert duidelijk en houdt procedures en werkorders nauwkeurig bij.

Wij bieden

• Concurrerend salaris tussen € 3.901,73 en € 5.753,19 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Collectieve pensioenregeling met 70% van de premie door de werkgever, plus diverse toeslagen en vergoedingen.
• Standaard 26 vakantiedagen per jaar, jaarlijks vakantietoeslag en eindejaarsuitkering en gedeeltelijke ziektekostenvergoeding.
• Uitgebreide inwerkperiode en opleidingsmogelijkheden, met duidelijke doorgroeimogelijkheden naar hogere functies.