HR support medewerker

Als HR support medewerker speel je een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van onze HR-processen. Je werkt nauw samen met het HRM-team en zorgt ervoor dat personeelsadministratie en -wijzigingen nauwkeurig en tijdig worden verwerkt. Daarnaast krijg je de kans om mee te denken over verbeteringen in workflows en het verder professionaliseren van ons HR-beleid. Met jouw servicegerichte aanpak ben je het aanspreekpunt voor collega’s met vragen over HR-gerelateerde onderwerpen. Dit is jouw kans om impact te maken binnen een organisatie die zich inzet voor een duurzame en toekomstbestendige leefomgeving.

Wat je gaat doen:

• Personeelswijzigingen verwerken, zoals in- en uitdiensttredingen, contractaanpassingen en verlofopnames in AFAS;
• Zorgen voor een correcte vastlegging van gegevens in digitale personeelsdossiers en een nauwkeurige afhandeling van processen;
• Meedenken over het efficiënter en slimmer inrichten van workflows binnen de HR-administratie;
• Collega’s ondersteunen met vragen over verlof, werkgeversverklaringen, reiskosten en andere HR-gerelateerde onderwerpen;
• Bijdragen aan de salarisadministratie door basis loonmutaties te verwerken en als achtervang te fungeren tijdens afwezigheid van collega’s.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.000,- en € 4.150,- (op basis van 40 uur), afhankelijk van je ervaring;
• Een parttime werkweek van 20 tot 24 uur met flexibele werktijden;
• Hybride werken met goede thuiswerkvoorzieningen;
• 32 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om extra dagen te kopen;
• Toegang tot onze eigen Campus met veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden;
• Ruimte om mee te denken over het verbeteren van HR-processen;
• Een betrokken, deskundig HR-team om mee samen te werken;
• NS-Business Card, fiets(lease)plan of reiskostenvergoeding;
• Een organisatie die inzet op duurzaamheid en een toekomstbestendige leefomgeving;
• Een informele, open cultuur met aandacht voor jouw ideeën;
• Goede balans tussen werk en privé door flexibele en parttime invulling.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

We zoeken een servicegerichte HR-professional met oog voor detail en een proactieve werkhouding.

• Minimaal 1 jaar ervaring in personeelsadministratie;
• Ervaring met AFAS (Profit) en Excel;
• MBO/HBO werk- en denkniveau, richting HRM of administratie;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels;
• Beschikbaar voor 20-24 uur per week.

Vanuit Deventer werk je bij een organisatie die zich richt op een toekomstbestendige leefomgeving, waarin mensen zich prettig en efficiënt kunnen verplaatsen. Met een duidelijke focus op duurzaamheid help je organisaties bij het maken van doordachte, vooruitstrevende keuzes. Je komt terecht in een betrokken team van specialisten, met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, nieuwe expertise en verschillende perspectieven. Samenwerking, kennisdeling en een nuchtere, open cultuur zorgen voor een werkomgeving waarin je ideeën serieus worden genomen.

Enthousiast? Bel ons en solliciteer direct! Anja en Lisa helpen je graag verder.