Data-analist Strategie

Als data-analist binnen het team Strategie richt je je op het bieden van inzichten in onze strategische positie en het identificeren van marktkansen. Dit doe je door middel van hoofdzakelijk kwantitatieve data analyses en de doorontwikkeling van de hiervoor bestemde databases. 

Je analyseert bijvoorbeeld de positionering van een afdeling, relevante ontwikkelingen binnen het zorglandschap, potentiële en bestaande samenwerkingen, het productportfolio van afdelingen en marktkansen voor tertiaire zorg en onderzoek. Door kwantitatieve data analyses creëer je slimme inzichten in onze strategische positie – zowel intern als extern - en signaleer je aandachtspunten hierin. 

Je werkzaamheden bestaan uit het uitvoeren van slimme en goed doordachte kwantitatieve analyses (op basis van verschillende databronnen). Ook het doorontwikkelen en professionaliseren van onze SQL database waar we veel mee werken is een belangrijk onderdeel van jouw werk. Daarnaast werk je aan het vertalen van analyses naar inzichten en advies. Opdrachtgevers zijn o.a. De Raad van Bestuur, afdelingshoofden, themadirecteuren en adviseurs uit het eigen team.

Je wordt onderdeel van de afdeling Strategie binnen de Directie Strategie & Zorgfinanciering. Het strategieteam is verantwoordelijk voor de strategische positionering en het strategisch proces van het Erasmus MC en adviseert de Raad van Bestuur en de strategische top hierin. We zorgen dat het Erasmus MC zijn strategische doelen kan realiseren door integrale regie op het strategieproces, markt- en data‑analyses, begeleiding van strategische trajecten en scherpe advisering.

Wij zetten ons in voor versterken van het tertiair zorgportfolio en realiseren van een herkenbare marktpositie passend bij de rol van het Erasmus MC in het zorglandschap. Dit doen we door het uitvoeren van markt- en portfolioanalyses en het adviseren over marktstrategische keuzes en analyse van potentiële effecten. Daarnaast dragen wij bij aan een vitaal en toekomstbestendig onderzoek domein in lijn met de onderzoeksstrategie.

Het team bestaat uit bevlogen professionals die intensief samenwerken met elkaar én met de organisatie. Een combinatie van data-experts en strategisch adviseurs. Kenmerkend voor het team is de open cultuur, grote mate van autonomie en nauwe onderlinge samenwerking.

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Data Science, Biomedische Wetenschappen, Econometrie, Economie of Health Economics. Daarnaast heb je tussen de 2 en 7 jaar werkervaring als data-analist of in een vergelijkbare functie.
• Je bent sterk analytisch en hebt affiniteit met cijfers. Je werkt nauwkeurig en hebt (vergevorderde) ervaring met Excel en programmeren. Kennis van SQL is een pluspunt. Daarnaast ben je in staat om je complexe materie snel eigen te maken en informatie effectief te verwerken.
• Je vindt het leuk om te puzzelen en te schakelen tussen verschillende toegepaste data-analyses. Je krijgt energie van het uitzoeken en doorgronden van vraagstukken en datasets tot op detailniveau. Ook weet je data-inzichten te vertalen naar een heldere boodschap die aansluit bij de doelgroep.
• Je hebt affiniteit met het structureren en doorontwikkelen van databases en vindt het leuk om hierin een professionaliseringsslag te maken, met oog voor innovatie, kwaliteit en efficiëntie.
• Je bent proactief ingesteld en ziet kansen op het gebied van data. Je werkt zelfstandig, onderhoudt gemakkelijk contacten en weet opdrachten op eigen initiatief verder te brengen.
• Je bent een teamspeler die prettig samenwerkt en professioneel opereert.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk, en woont in Nederland.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.636,- en € 6.825,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een cao-salarisverhoging van 3,5% per mei 2027.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag. 

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Ilse Louwerse, adviseur strategie & data (06 3101 6262 ) en Frederieke Huegen, adviseur strategie & data (06 5290 5426) beantwoorden deze graag. Voor overige vragen kun je contact opnemen met Eline van der Knaap, manager strategie via 06 2100 0425.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.