Standplaats: UTRECHT
Duur: 31-08-2026 - 18-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 31-08-2026
• Startdatum: zsm (uiterlijk 1 oktober) t/m 18 december (kans op verlenging is klein)
• Niet geschikt voor ZZP
• Uren: 36 uur
• Reden aanvraag: meer werk dan capaciteit
Zet jij als senior contentmarketeer strategie, data en creativiteit in om medewerkers te helpen gezonder en duurzaam inzetbaar te blijven?
Opdrachtomschrijving
Je werkt binnen het HR-domein van Rabobank voor het Chapter Employee Marketing & Communication, een team van circa 30 marketing- en communicatieprofessionals. Jouw aandachtsgebied is vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Als senior contentmarketeer vorm je de schakel tussen strategie en uitvoering: je bepaalt de marketingcommunicatiestrategie, treedt op als strategisch adviseur en stevige gesprekspartner voor stakeholders en vertaalt complexe vraagstukken naar geïntegreerde campagnes. Daarbij stel je duidelijke prioriteiten, begeleid je collega's inhoudelijk en bewaak je de kwaliteit. Je verdiept je in de behoeften en het gedrag van medewerkers door middel van medewerkersonderzoek, data-analyse en journey-analyses. Deze inzichten vertaal je naar heldere communicatiestrategieën, aansprekende content en effectieve campagnes. De opdrachten zijn divers: de ene keer introduceer je een nieuwe vitaliteitsplatform, de andere keer ontwikkel je een campagne rondom mentale of fysieke vitaliteit. Je werkt daarbij nauw samen met inhoudelijke experts, communicatiecollega's en andere betrokken afdelingen. Je houdt overzicht, zorgt voor samenhang tussen kanalen en boodschappen en stuurt op aantoonbaar resultaat. Zo help je medewerkers om het beschikbare aanbod te vinden, zich aangesproken te voelen en stap voor stap gezondere keuzes te maken in hun werk en dagelijks leven.
Inspirerende praktijkvoorbeelden
Jouw collega's werkten recent aan o.a. deze opdrachten:
• Intern vermarkten van het nieuwe mental health platform OpenUp
• Introductie 'Loket Meld agressie'
• Verzorgen van interne communicatie van vitaliteitsinitiatieven zoals de Indoor Ride en de HYROX company Challenge
Verantwoordelijkheden
• regie voeren op meerdere datagedreven campagnes
• opstellen van KPI's, meten van impact en bijsturen op resultaten
• adviseren van senior stakeholders op basis van data en gedragsinzichten
• ontwikkelen van innovatieve communicatieconcepten en scalable formats
• bewaken van positionering, samenhang en tone of voice
Feiten & cijfers
• 36 uur per week
• Top-2 notering in de Linkedin TopCompanies 2025
• Wereldwijd 43.822 Rabobank-collega's
In grote lijnen
Je werkt voor het Chapter Employee Marketing & Communication binnen het HR domein van Rabobank. Dit is een afdeling van zo'n 30 marcom professionals. Daarmee is Rabobank mogelijk het eerste bedrijf in Nederland dat zo zwaar inzet op het verbeteren van het employer brand, employee impact en medewerkers tevredenheid wereldwijd. Binnen het Chapter is jouw aandachtsgebied vitaliteit. Je ontwikkelt interne campagnes, introduceert nieuwe diensten of HR-beleid richting medewerkers op het gebied van vitaliteit. Als Chapter werken we nauw samen met Communications & Corporate Affairs en Chapter Marketing Retail.
Samen bereiken we meer dan alleen
We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team van Chapter Employee Marketing & Communication.
De collega's van Chapter Employee Marketing & Communication zorgen ervoor dat de medewerkers en managers van Rabobank wereldwijd het verschil kunnen maken. Met inzichten die leiden tot meer toegevoegde waarde en betere medewerkersreizen. Samenwerken is hierbij onze werkwijze; als 1 resultaatgericht team binnen Rabobank.
Over Rabobank gesproken: we zijn een Nederlandse bank, actief in 38 landen voor onze ruim 9.500.000 klanten. Met deze klanten, onze leden en partners werken we zij aan zij aan een wereld waarin iedereen genoeg en gezond te eten heeft. Dichter bij huis werken we aan een land waarin gelukkige mensen wonen, werken en ondernemen.
Jij & jouw talent
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring op het gebied van marketing en/of communicatie bij voorkeur in een complexe organisatie
• Bent in het bezit van een HBO/WO diploma in marketing en/of communicatie
• Je hebt aantoonbare ervaring met gedragsverandering, employee journeys en datagedreven communicatie
• Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en een sterk ontwikkelde organisatiesensitiviteit
• Je voelt je comfortabel in een rol waarin je optreedt als sparringpartner richting interne opdrachtgevers en hebt bij voorkeur ervaring met agile werken
• Je bent resultaatgericht en combineert analytisch vermogen met overtuigingskracht
• Je weet klantbehoeften feilloos te doorgronden en om te zetten in inspirerende communicatiestrategieën
• Je bent een echte aanpakker, zelfstandig én creatief, en weet anderen te enthousiasmeren
• Je hebt lef, durft te experimenteren en zoekt actief naar nieuwe oplossingen
Functie-eisen:
Wensen: