Werkvoorbereider

Als werkvoorbereider pak je de praktische kant van projecten aan: vertalen van tekeningen naar werkbare opdrachten, plannen van materiaal en routes en zorgen dat monteurs zonder gedoe kunnen doorwerken. Je komt te werken binnen een compacte, betrokken organisatie die projecten door de Benelux uitvoert. Het team telt ongeveer 20 collega’s, waarvan ongeveer 8 buitendienstmedewerkers. Je werkt fulltime (40 uur) en krijgt verantwoordelijkheid voor voorbereiding, inkoop en coördinatie van technische installaties en onderhoudsprojecten. Je hebt ruimte om procesverbeteringen door te voeren en werkt in een informele, oplossingsgerichte sfeer. Er is aandacht voor vakontwikkeling, secundaire voorwaarden en uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

Functie-inhoud

• Je bereidt werkopdrachten voor: lezen en vertalen van technische tekeningen en samenstellen van complete stuklijsten voor uitvoering.
• Je beheert het ERP-systeem: legt bestellingen vast, plant leveringen en bewaakt voorraad zodat monteurs op tijd kunnen starten.
• Je coördineert planning en uitvoering met buitendienst, leveranciers en projectleiders en lost knelpunten snel en praktisch op.
• Je stelt werk- en veiligheidsinstructies op, controleert materialen en bewaakt kwaliteit en levertijden voor projecten in de Benelux.

Functie-eisen

• Minimaal 5 jaar ervaring als werkvoorbereider of in een technische projectomgeving en mbo+ of hbo werk- en denkniveau.
• Je werkt graag met technische tekeningen, stuklijsten en ERP-systemen; je werkt nauwkeurig en behoudt overzicht onder druk.
• Je toont initiatief, communiceert duidelijk richting monteurs en leveranciers en draagt praktische oplossingen aan bij problemen.
• Bereidheid tot het halen van een VCA-certificaat is vereist; ervaring in werktuigbouw of elektrotechniek en rijbewijs E is een pré.

Wij bieden

• Een marktconform salaris tussen €3.200 en €4.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en werkervaring.
• Fulltime 40 uur per week op detavast basis met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en inzet.
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, premievrije pensioenregeling en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een informele, betrokken werksfeer met circa 20 collega’s, focus op innovatie en ruimte voor vakinhoudelijke ontwikkeling.