Operationeel Manager

Als Operationeel Manager ben jij de schakel tussen de werkvloer en de strategie. Je zorgt ervoor dat het productieplan dagelijks wordt gerealiseerd, dat veiligheid en hygiëne altijd voorop staan en dat jouw team efficiënt en gemotiveerd blijft werken. Je geeft leiding aan meerdere afdelingsleiders en een team van ongeveer vijftig medewerkers, waarbij je zowel coachend als resultaatgericht optreedt. Dagelijks signaleer je verbetermogelijkheden, analyseer je productiecijfers en stuur je op KPI’s om productie, kwaliteit en arbeidsomstandigheden continu te verbeteren. Je hebt ruimte om verbetertrajecten (o.a. LEAN) te initiëren en te leiden, en je werkt nauw samen met planning, kwaliteit, R&D en inkoop. Als jij houdt van een praktische aanpak, mensen kunt meenemen in verandering en met overzicht kunt sturen, dan vind je in deze rol veel verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden.

Functie-inhoud

• Zorgdragen voor de dagelijkse realisatie van het productieplan en als aanspreekpunt fungeren voor afdelingsleiders bij operationele vragen.
• Leiden, coachen en ontwikkelen van afdelingsleiders en medewerkers, inclusief prestatiemanagement en doelgerichte feedbackgesprekken.
• Toezien op naleving van veiligheid, kwaliteit en hygiënerichtlijnen en verbeteringen doorvoeren waar nodig.
• Opzetten en uitvoeren van verbeterprojecten (LEAN), analyseren van KPI’s en sturen op productieprestaties en efficiëntie.

Functie-eisen

• Afgeronde hbo-opleiding of gelijkwaardig werk- en denkniveau, bij voorkeur richting levensmiddelentechnologie of technische bedrijfskunde.
• Enkele jaren leidinggevende ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur binnen food, met aantoonbare resultaten in procesverbetering.
• Hands-on mentaliteit: je draait mee op de werkvloer, combineert bedenken met uitvoeren en bewaakt dagelijkse voortgang.
• Ervaring met verbetertools (zoals LEAN), sterke analytische vaardigheden en goede beheersing van Nederlands en Engels.

Wij bieden

• Een verantwoordelijke managementfunctie met directe aansturing van tot vier afdelingsleiders en circa vijftig medewerkers.
• Ruimte om verbeterprojecten te initiëren en te implementeren, met zichtbare impact op kwaliteit en productieoutput.
• Een fulltime detavast-positie van 40 uur per week waarin je zowel strategisch als operationeel kunt werken.
• Samenwerking met planning, kwaliteit, R&D en inkoop, en kansen om je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen.