Standplaats: APELDOORN
Duur: 02-11-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-08-2026
Project:
Samen met je directe collega's ben je eigenaar van de product backlog van de .Net-ontwikkelstraat. Dit geeft grote vrijheden, maar tevens de bijbehorende verantwoordelijkheden. In gezamenlijkheid wordt de koers bepaald en worden mondiale trends toepasbaar gemaakt voor het gebruik binnen de Belastingdienst
Opdrachtomschrijving
Het Mobile Competence Center van de Belastingdienst (IV-GV-MCC) bestaat uit twee nauw samenwerkende onderdelen, te weten het app-team en het .Net-team. Het app-team ontwikkelt mobiele oplossingen voor burgers en bedrijven, voor de medewerkers van de Belastingdienst en voor andere Rijksdiensten. Het .Net-team bouwt, onderhoudt en beheert zo'n 30 .Net-applicaties voor 10 ketens van de Belastingdienst en is verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van de generieke .Net-ontwikkelstraat. Het .Net-team van het MCC is op zoek naar een senior developer met lead-kwaliteiten en affiniteit voor ontwikkelstraten en hosting. Je inzetgebied is breed! Zo word je ingezet als
•
• 1. consultant van de generieke .Net-ontwikkelstraat, als
• 2. senior developer in projecten (herbouw en nieuwbouw), als
• 3. kwaliteitsbewaker en -verbeteraar bij het onderhoud en beheer van bestaande applicaties en als
• 4. technisch aanspreekpunt voor onze hostingpartner.
Wat betekent dat in de praktijk?
•
• 5. Bij het MCC wordt de generieke .Net-ontwikkelstraat beheerd. Deze straat wordt gebruikt door zo'n 150 IT'ers bij zowel IV als business voor het ontwikkelen van .Net-applicaties. Als consultant ben je het aanspreekpunt voor al deze partijen en zoek je hen actief op. Belangrijk uitgangspunt hierbij is dat we gebruik willen maken van actuele technieken en adaptief zijn in het gewenste gebruik van de afnemers. Cruciaal hierbij is automatiseer de automatisering, wat resulteert in een volledig geautomatiseerde development-pipeline. Je signaleert verbetermogelijkheden en adviseert klanten gevraagd en ongevraagd. Meerdere keren per jaar organiseer je community-meetings en lever je input voor een nieuwsbrief.
• 6. Daarnaast ben je onmisbaar in nieuwbouwtrajecten. Hier speel je een belangrijke rol op het gebied van architectuurkeuzes, ontwikkelrichtlijnen, kennisdeling, kwaliteitscontrole en testautomatisering. Het realiseren van generieke herbruikbare componenten is eveneens een speerpunt. Binnen projecten kun je meerdere rollen vervullen, zoals lead-developer, maar bijvoorbeeld ook scrum-master.
• 7. Veel van de bestaande .Net-applicaties zijn nogal verouderd. Om ze toch zo goed mogelijk te laten functioneren is ieder jaar behoorlijk veel effort nodig. Hier verwachten we van jou een oplossingsgerichte blik in de toekomst. Je maakt risico's inzichtelijk, beschrijft scenario's en geeft advies over korte en lange termijn oplossingen.
• 8. Zoals benoemd, streeft de .Net-ontwikkelstraat verregaande automatisering na. Dit kunnen we voor een groot deel zelfstandig doen, maar hiervoor hebben we ook hulp en ondersteuning nodig van onze hosting-partner (DCS). Je zoekt dan ook actief de verbinding met de hosting-partner. Hierbij ga je op zoek naar gezamenlijke belangen en algemene verbeteringen. Ook het beproeven van nieuwe technieken pak je in gezamenlijkheid op.
Achtergrond opdracht
Samen met je directe collega's ben je eigenaar van de product backlog van de .Net-ontwikkelstraat. Dit geeft grote vrijheden, maar tevens de bijbehorende verantwoordelijkheden. In gezamenlijkheid wordt de koers bepaald en worden mondiale trends toepasbaar gemaakt voor het gebruik binnen de Belastingdienst.
Eisen
Alleen Nederlandstalige CV's aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken. Opdracht is minder geschikt voor ZZP'ers ivm wet DBA
•
• Diepgaande kennis van .NET (Core), C#.Net, MVC, Azure DevOps, IT-infrastructuur tools, modellen, etc.
• Diepgaande kennis van en ervaring met Scrum/Agile werken
• Kennis van en/of ervaring met een test driven aanpak
• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een diploma in een ICT-richting
• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een diploma in een ICT-richting
• Ruime ervaring met applicatieontwikkeling (5 jaar)
• Senioriteit op een breed technisch gebied (5 jaar)
• Aantoonbare lead-ervaring (3 jaar)
Competenties
•
• Samenwerken
• Communicatief vaardig
• Resultaatgericht
• Flexibel en adaptief
• Overtuigingskracht
• Verantwoordelijkheid nemen
• Initiatiefrijk
Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De 'WKA' heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico's voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
Functie-eisen:
Alleen Nederlandstalige CV's aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
Opdracht is minder geschikt voor ZZP'ers ivm wet DBA.
Diepgaande kennis van .NET (Core), C#.Net, MVC, Azure DevOps, IT-infrastructuur tools, modellen, etc.
Diepgaande kennis van en ervaring met Scrum/Agile werken.
Kennis van en/of ervaring met een test driven aanpak.
WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een diploma in een ICT-richting.
Ruime ervaring met applicatieontwikkeling (5 jaar).
Senioriteit op een breed technisch gebied (5 jaar).
Aantoonbare lead-ervaring (3 jaar).
Wensen: