Ontwerpleider Hoogspanningsstations

Als ontwerpleider hoogspanningsstations ben je de praktijkgerichte motor achter het ontwerptraject. Je stuurt het ontwerpteam aan, vertaalt klantwensen naar technische oplossingen en zorgt dat het ontwerp tot het UitvoeringsOntwerp (UO) klopt qua kwaliteit, planning en kosten. Dagelijks werk je samen met specialisten op het gebied van constructies, wegen, waterbouw en geotechniek en merk je dat jouw beslissingen directe impact hebben op de uitvoerbaarheid van het project. Je krijgt een persoonlijk ontwikkeltraject om door te groeien naar volwaardig ontwerpleiderschap, met begeleiding van ervaren collega’s en toegang tot interne opleidingen. Dit is een fulltime detavast-positie waarin je verantwoordelijkheid krijgt en ruimte om jezelf professioneel te ontwikkelen binnen projecten die bijdragen aan de energietransitie.

Functie-inhoud

• Leiden van het ontwerpteam en fungeren als verbindende schakel tussen klant, ontwerp en uitvoering tijdens het project.
• Bewaken van planning, budget en kwaliteit van het ontwerp tot en met het UitvoeringsOntwerp (UO) en rapporteren van voortgang.
• Signaleren en oplossen van afwijkingen, adviseren over constructieve oplossingen voor betonfunderingen en uitvoeringstechnische knelpunten.
• Werken in een multidisciplinair team met constructeurs, wegen- en waterbouwspecialisten en geotechnici en processen continu verbeteren.

Functie-eisen

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in civiele techniek, bouwkunde of een vergelijkbare technische richting.
• Meerdere jaren ervaring met betonconstructies en funderingen en bekend met ontwerp- en uitvoeringsvraagstukken.
• Ambitie om leiding te geven, een ontwerpteam aan te sturen en jezelf verder te ontwikkelen naar ontwerpleiderschap.
• Goede communicatieve vaardigheden, gevoel voor samenwerking en kennis van projectmanagement en kwaliteitsmanagement.

Wij bieden

• Een marktconform salaris tussen €5.300 en €6.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en functie-invulling.
• 25 vakantiedagen plus 15 ATV-dagen bij fulltime dienstverband en een 40-urige werkweek met flexibele invulling.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een moderne werkomgeving met BIM-ondersteuning en digitale ontwerptools.
• Een persoonlijk ontwikkeltraject en interne opleidingen om door te groeien naar een zelfstandige ontwerpleider binnen projecten.