Leidinggevend Monteur Elektrotechniek

Als leidinggevend monteur elektrotechniek neem je de dagelijkse leiding op de bouw en zorg je ervoor dat projecten soepel, veilig en volgens de afgesproken kwaliteit verlopen. Je bent het aanspreekpunt voor je team en voor de klant, je verdeelt taken en lost knelpunten op voordat ze vertraging veroorzaken. Je bent praktisch ingesteld, bewaakt planning en materiaalstroom en geeft heldere terugkoppeling aan de projectleiding. In deze rol werk je veel in de woningbouw en utiliteit in de regio Brabant/Limburg en krijg je ruimte om te groeien richting meer verantwoordelijkheid of projectleiding. Heb je ambitie om door te ontwikkelen? Er is aandacht voor jouw persoonlijke groei en een duidelijk groeipad ligt binnen handbereik.

Functie-inhoud

• Leiden van één groter project of meerdere kleinere projecten, van voorbereiding tot oplevering inclusief planning en kwaliteitsbewaking.
• Aansturen en coachen van je team monteurs, taken verdelen en iedereen motiveren om veilig en efficiënt te werken.
• Scherp bewaken van voortgang, budget en materiaalplanning; knelpunten signaleren en praktisch oplossen op de werkvloer.
• Optreden als aanspreekpunt voor klanten en projectleiding, verwachtingen managen en zorgen voor oplevering volgens kwaliteitsstandaarden.

Functie-eisen

• Enkele jaren ervaring als leidinggevende monteur, bij voorkeur opgedaan in woningbouw of utiliteit met verantwoordelijkheid voor projecten.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om planning, materiaalstroom en mensen tegelijk overzichtelijk te managen.
• Goede communicatieve vaardigheden richting klant en bedrijfsleiding, je geeft heldere updates en onderhoudt duurzame klantrelaties.
• Proactief probleemoplossend vermogen; je signaleert risico's en neemt praktische maatregelen om werk veilig en kwalitatief te houden.

Wij bieden

• Bruto salarisindicatie van €2.915 tot €4.536 per maand bij een 40-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en niveau.
• Detavast arbeidscontract met een duidelijk groeipad zodat je kunt doorontwikkelen naar meer verantwoordelijkheid of projectleiding.
• 38 verlofdagen per jaar en ruimte voor een goede werk-privébalans binnen een vast rooster en duidelijke planning.
• Werken in een hecht, professioneel team in de regio Brabant/Limburg met directe invloed op kwaliteit en klanttevredenheid.