Manager Ambulante Zorg Sophia

Als manager Ambulante Zorg Kinderen ben jij verantwoordelijk voor de front- en backoffice van de poliklinieken binnen het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis. Je richt je als manager op het optimaal functioneren van je teams. Dankzij jouw inzet zijn de personele zaken goed geregeld en is de kwaliteit en veiligheid van de patiëntenzorg gewaarborgd. Je zorgt ervoor dat de productie op het gewenste niveau blijft. Je neemt graag de eindverantwoordelijkheid op je, want je bent goed in wat je doet.

Ook neem je deel aan Erasmus MC brede projecten rondom de digitalisering en uniformering van onze dienstverlening, zoals de Poli van Nu en Later. Je vertaalt de veranderingen binnen de organisatie naar jouw team en begeleidt hen hierin. Daarnaast vindt er ver- en nieuwbouw plaats. Dit najaar start het ontwerp van het nieuwe kinderziekenhuis, inclusief de polikliniek. Je werkt nauw samen met collega-teammanagers en medische coördinatoren voor de ondersteunde poliklinieken. 

Jouw uitdagingen:

• Optimaliseren, uniformeren en digitaliseren van werkprocessen en het opstellen van jaarplannen.
• Samen met medisch coördinatoren zorgen dat poliklinieken goed functioneren en toekomstbestendig zijn.
• Zorgdragen voor kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbezetting.
• Voeren van jaargesprekken en begeleiding van ziekte- en arbeidsverzuim.
• Bijdragen aan de transformatie van onze zorg: toegankelijk, duurzaam en beter in balans.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van een nieuw Sophia Kinderziekenhuis.

Je maakt onderdeel uit van het managementteam van de sector Ambulante Zorg Sophia. Dit managementteam bestaat uit zes operationeel managers, een sectormanager en 2 managementassistenten. Je werkt nauw samen met de andere managers en vindt hierin een klankbord. Je geeft leiding aan de front- en de backoffice van meerdere specialismen. Je legt verantwoording af aan de sectormanager.

Ambulante Zorg Sophia is een complexe omgeving, met verschillende specialismen en een grote diversiteit aan werkzaamheden. Tegelijkertijd is de afdeling volop in transitie, onder andere door digitalisering en de ontwikkeling van de nieuwbouw.

Je bent niet alleen een mensenmanager, maar ook iemand die zelfverzekerd is en duidelijk grenzen stelt. Ook ben je een volwaardige gesprekspartner inde diverse gremia. Je kunt prioriteiten stellen om taken goed te organiseren en efficiënt te werken. 

Je werkt zelfstandig met je teams en weet tegelijkertijd de verbinding te vinden binnen de gehele sector. Je geeft ruimte en vertrouwen, maar zoekt actief de samenwerking op wanneer dat nodig is. Daarnaast:

• Minimaal 2 jaar ervaring met leidinggeven.
• Minimaal hbo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld Health Policy en Management of Beleid Management en Gezondheidszorg of hbo-verpleegkunde in combinatie met affiniteit met management).
• Proactieve en positieve houding voor werkomgeving die constant in ontwikkeling is.
• Werkervaring in de gezondheidszorg is een pre.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.724,- en € 5.867,-  (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een cao-salarisverhoging van 3,5% per mei 2027.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, net als 4 x 9 uur werken.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.

En wist je dat we een eigen sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben? 

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen. 

Inhoudelijke vragen over de vacature?  Tim Twigt, manager Ambulante zorg Sophia, beantwoordt deze graag via 06 25 34 43 47 of stuur een WhatsApp. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.