Autoschadehersteller

Je herstelt schade aan personenauto’s en brengt voertuigen technisch en visueel terug naar afleverkwaliteit. In Amersfoort pak je uiteenlopende schadezaken op: van kleine deukjes tot grotere carrosserieherstellingen. Je werkt in een hecht team van vakmensen, gebruikt professionele gereedschappen en levert direct zichtbaar resultaat af. Het werk is afwisselend en praktisch: demonteren, richten, monteren, controleren en afleveren. Je krijgt ruimte om zelfstandig te werken, maar stemt werkzaamheden ook af met planning en collega’s. De functie is 32 tot 40 uur per week met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris tussen €2.600 en €4.500 bruto per maand (bij 38 uur). Er is een duidelijk pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder vakantiedagenopbouw, reiskostenvergoeding en een vitaliteitsbudget.

Functie-inhoud

• Je herstelt schade aan personenauto’s van verschillende merken en brengt voertuigen technisch en esthetisch terug in optimale staat.
• Je demonteert beschadigde onderdelen, stelt carrosserie recht en monteert nieuwe of gerepareerde onderdelen volgens technische tekeningen.
• Je voert pas- en afstelwerkzaamheden uit, controleert toleranties en test functies om kwaliteit en veiligheid te garanderen.
• Je werkt samen met collega’s, stemt werkzaamheden af met de planner en houdt werkrapportages duidelijk en actueel bij.

Functie-eisen

• Je beschikt over een diploma Autoschadehersteller op minimaal mbo-niveau 3 en kunt direct aan de slag in de werkplaats.
• Je hebt aantoonbare werkervaring als schadehersteller en weet efficiënt te werken zonder in te leveren op kwaliteit.
• Je hebt rijbewijs B, technisch inzicht en handigheid om met diverse gereedschappen en reparatietechnieken te werken.
• Je werkt nauwkeurig, neemt verantwoordelijkheid voor je afleverkwaliteit en communiceert helder met collega's en planning.

Wij bieden

• Een fulltime dienstverband (parttime bespreekbaar) met een bruto maandsalaris van €2.600 tot €4.500 bij een 38-urige werkweek.
• Vaste 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om dit uit te bouwen naar maximaal 38 dagen of uitbetaling bij 40 uur.
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vitaliteitsbudget van €250 netto voor sport of gezondheidsgedreven uitgaven.
• Flexibele werktijden, persoonlijk ontwikkeltraject en een actieve personeelsvereniging met regelmatige teamactiviteiten en kortingen.