Bedrijfswagenmonteur

Als bedrijfswagenmonteur werk je in een goed uitgeruste werkplaats aan nieuwe en gebruikte Mercedes-Benz bedrijfswagens. Je voert onderhoud, reparaties en diagnoses uit aan zowel mechanische componenten als moderne elektrische systemen. In de werkplaats werk je samen met ongeveer twintig collega’s; je houdt werk afwisselend en praktisch, met aandacht voor kwaliteit en klantgericht afleveren. Afhankelijk van interesse specialiseer je je in dieselmotoren en versnellingsbakken, of in complexe elektronische en elektrische voertuigen. Je draagt direct bij aan het betrouwbaar houden van het wagenpark en zorgt ervoor dat klanten snel weer op weg kunnen. Er is ruimte voor ontwikkeling via merktrainingen en interne opleidingen, met doorgroeimogelijkheden naar diagnostiek en specialisaties binnen bedrijfswagens of trucks.

Functie-inhoud

• Uitvoeren van onderhoudsbeurten en reparaties aan dieselmotoren, transmissies en mechanische systemen van bedrijfswagens.
• Diagnose stellen en storingen verhelpen in elektronische systemen, sensoren en voertuignetwerken met gebruik van diagnoseapparatuur.
• Controleren en keuren van voertuigen, uitvoeren van veiligheids- en functionele tests voor aflevering aan de klant.
• Documenteren van werkzaamheden, onderdelenregistratie bijhouden en samenwerken met werkplaatscollega’s voor efficiënte doorlooptijd.

Functie-eisen

• MBO 2 diploma autotechnicus of gelijkwaardig praktijkniveau; ervaring met bedrijfswagens is een pré maar starters welkom.
• Technisch inzicht en vaardigheid in mechanische reparaties, elektrotechnische storingen en moderne voertuigdiagnose.
• Goede beheersing van Nederlands of Engels en nauwkeurig werken volgens werkplaatsprocedures en veiligheidsvoorschriften.
• Zelfstandig werken, oplossingsgericht handelen en samenwerken met collega’s om voertuigen snel en veilig weer op de weg te krijgen.

Wij bieden

• Een marktconform salaris dat past bij ervaring en verantwoordelijkheden binnen de werkplaats.
• 24 vakantiedagen bij fulltime dienstverband en een duidelijke pensioenregeling volgens cao-praktijk.
• Toegang tot merkgerichte trainingen, professionele opleidingen en doorgroeimogelijkheden naar diagnosetechnicus of specialisatie.
• Flexibele werktijden met mogelijkheid tot fulltime of parttime werken en een zelfstandige werkplek met verantwoordelijkheid.