1e Monteur E&I

Als 1e Monteur E&I ben jij degene die zorgt dat productieprocessen bij industriële klanten blijven draaien. Je werkt op uiteenlopende locaties aan zowel nieuwbouw- als renovatieprojecten, waarbij je installaties installeert, inbedrijfstelt en onderhoudt. Dagelijks merk je dat jouw werk direct zichtbaar resultaat oplevert: van verdeelkasten en kabelbanen tot machineparken en verlichtingssystemen. Je krijgt ruimte om mee te denken met engineers en werkvoorbereiders en draagt bij aan verbeteringen op de werkvloer. Daarnaast groei je in verantwoordelijkheid en kun je, als je dat wilt, stappen maken richting een hoofdmonteursfunctie met een persoonlijk ontwikkelplan. Je werkt in een hecht team met korte lijnen en veel praktijkgerichte samenwerking.

Functie-inhoud

• Je werkt aan uiteenlopende industriële projecten: aanleg, vervanging en inbedrijfstelling van elektrotechnische installaties bij klanten, van klein onderhoud tot grote nieuwbouw.
• Je installeert machineparken, verdeelkasten, verlichtingssystemen en kabelbanen en zorgt voor correcte aansluiting en testen volgens tekening en planning.
• Je spoort storingen op, voert reparaties en preventief onderhoud uit en registreert materiaalverbruik, uren en eventuele meer- of minderwerk wijzigingen.
• Je ziet toe op naleving van kwaliteit, Arbo en milieuregels, geeft feedback aan engineers en begeleidt collega’s bij uitvoering en veiligheid.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde MBO-4 opleiding in elektrotechniek en aantoonbare ervaring met complexe elektrotechnische installaties in de industrie.
• Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring, bij voorkeur met leidinggevende taken of een coördinerende rol op de werkvloer.
• Veilig werken staat voorop: je hebt VCA of bent bereid dit te behalen, en je kunt een VOG overleggen indien daarom gevraagd wordt.
• Je bent zelfstandig, resultaatgericht en communicatief vaardig, en woont bij voorkeur in de regio zodat projectreistijden beheersbaar blijven.

Wij bieden

• Een marktconform salaris met ruimte voor doorgroei en meer verantwoordelijkheid binnen technische projecten en teams.
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband, zodat je werk en privé goed in balans blijven.
• Collectieve verzekeringen en een goede pensioenregeling, gecombineerd met een betrokken team en regelmatige teamactiviteiten.
• Ruimte voor ontwikkeling: interne kennisdeling, toegang tot cursussen en een persoonlijk groeipad richting hoofdmonteur of andere functies.