1e Autotechnicus

Als 1e autotechnicus speel je een centrale rol in de werkplaats: je voert zelfstandig diagnoses uit, repareert complexe storingen en draagt zorg voor de technische staat van voertuigen. Je werkt met moderne diagnosetools en up-to-date apparatuur in een goed ingerichte werkplaats. Je krijgt verantwoordelijkheid voor zowel routineonderhoud als grotere projecten en technische uitdagingen, en je werkt volgens heldere processen zodat kwaliteit en doorlooptijd gewaarborgd zijn. Ontwikkeling blijft aandacht krijgen; er is ruimte om vakkennis uit te breiden en door te groeien naar specialistische taken. We zoeken een nuchtere technisch vakman die problemen structureel oplost en praktisch handelt, met oog voor veiligheid en klantgerichtheid.

Functie-inhoud

• Verricht zelfstandig onderhoud, reparaties en stelt diagnoses aan personenauto’s, inclusief mechanische en elektronische storingen.
• Voer specialistische reparaties en periodieke controles uit volgens werkorders en vastgestelde procedures en registreer de werkzaamheden zorgvuldig.
• Ondersteun en adviseer collega’s bij complexe storingsbeelden en bepaal samen de meest efficiënte herstelstrategie.
• Beheer en onderhoud eigen gereedschap en werkplaatsmaterialen en zorg dat de werkplek voldoet aan geldende veiligheidsnormen.

Functie-eisen

• In het bezit van een diploma 1e Automonteur of 1e Autotechnicus met enkele jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• APK-bevoegdheid is gewenst of bereidheid deze snel te behalen; aantoonbare kennis van elektrische voertuigen is een pré.
• Je werkt oplossingsgericht en zelfstandig: analyseert storingen, zet testmethoden in en voert reparaties uit zonder voortdurende supervisie.
• Woonachtig binnen circa 30 minuten van Oirschot en in het bezit van rijbewijs B om flexibel op locatie te kunnen werken.

Wij bieden

• Werken in een moderne, goed uitgeruste werkplaats met actuele diagnosetools en toegang tot technische documentatie en processen.
• Afwisselend takenpakket: van onderhoudsbeurten tot grote projecten en technische uitdagingen binnen duidelijke werkprocessen.
• Ruimte voor vakgerichte ontwikkeling via interne opleidingen en trainingen met aandacht voor doorgroei naar specialistische rollen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder werkkleding, collectieve zorgverzekering en voordeelregelingen zoals een fietsplan en sportkortingen.