Standplaats: UTRECHT
Duur: 01-06-2026 - 01-06-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-08-2026
Organisatie:
* Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
* Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
* In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.
* De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd.
* Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden.
* Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden.
* Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen.
* Bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week.
* Houd er rekening mee dat de screening zich, indien noodzakelijk, mede kan uitstrekken tot uw directe omgeving, zoals familie, vrienden en kennissen
• Opdracht is niet geschikt voor ZZP.
• Het gaat om een opdracht met een duur van 24 maanden.
• De genoemde startdatum is indicatief; hieraan kunnen geen rechten worden ontleend en de daadwerkelijke instroomdatum kan later plaatsvinden dan initieel gecommuniceerd.
Waar ga je werken
Door wet DBA mogen ZZP'ers niet verlengd worden en zal tot interne vacature-invulling ingevuld dienen te worden door inhuur.
Het SA-team bestaat uit 4 SA's. Die 6 afdelingen bedienen met in totaal 150 medewerkers, senior beheer teams die dedicated alle soorten end-points en infra beheren.
Uitdaging is combinatie de verschillende platformen in architectuur te combineren. Niet alleen werkplekken maar ook AV/conferentie beeldspraakmiddelen.
Lifecycle management en introductie van nieuwe producten en systemen.
Een goede (mobiele) werkbare oplossing voor iedere politiemedewerker.
De productlijn Endpoints vormt de stabiele basis van onze IT-infrastructuur. Het Endpoints team is verantwoordelijk voor de volledige levenscyclus van alle werkplekken, mobiele telefonie en (Beeldspraak) audiovisuele middelen binnen de Politie. Met een sterke focus op security, efficiëntie en beheer zorgen wij ervoor dat meer dan 100.000 apparaten altijd up-to-date en veilig zijn. Samen met onze collega's uit andere productlijnen beheren wij de devices, bewaken de connectiviteit en bieden de ondersteuning die nodig is om de continuïteit van de bedrijfsvoering en de inzet van de Politie te garanderen.
Endpoints bestaat uit een aantal clusters; Beeldspraak (Communicatie, streaming video, Presentatie & Samenwerking, automation & Software) en Werkplekken (Laptops, Thinclients, Macbook en ontwikkelwerkplekken), Windows & Printing, Applications packaging, Serverbased computing, Enterprise Mobility.
Binnen deze clusters beheren we een complex en veelzijdig landschap. We zorgen voor de optimale inrichting van vaste werkplekken en laptops. Daarnaast zijn we de architecten achter onze virtuele werkplekken via Citrix, waardoor onze collega's altijd en overal veilig kunnen inloggen op hun vertrouwde desktop.
Onze kernactiviteiten omvatten onder andere:
• Video conferencing en streaming video: Met eigen infrastructuren voor videoconferencing en streaming video zorgen we ervoor dat we altijd en overal kunnen communiceren en dat we op basis van camerabeelden de juiste besluiten real-time kunnen nemen.
• Workspace Management: Met Ivanti stroomlijnen we de gebruikerservaring en zorgen we voor een consistente configuratie op vaste en virtuele werkplekken.
• Applicatie Packaging: We zorgen dat elke applicatie feilloos en gestandaardiseerd landt op het endpoint van de gebruiker.
• Mobiele Bereikbaarheid: Via MDM beheren we onze mobiele vloot, waarbij security en gebruiksgemak hand in hand gaan.
Werktijden en -dagen
• 36u verdeeld over 4 of 5 dagen
• Dagen in overleg met andere SA's (veelal maandags in Odijk) en expertise Teams
• Synchroon aan de andere interne medewerkers op kantoor wanneer nodig of thuiswerk
• Onregelmatigheid N.v.t. tenzij overleg met internationale leverancier tijdzones
• Overleggen tijdens kennis meetings
Wat ga je doen
Senior Solution Architect op IV-gebied. Afdelingen meenemen in vraagstukken samen met domein architecten. Voor deze vacature primair beeldspraak Audio Video oplossingen en secundair breed ICT-landschap van End-points, mobiel apparaten, remote access, laptops, tablets.
Directe collega's zijn de andere SA's, domein architecten, cluster managers en andere stakeholders. Uitwerken van oplossingen i.s.m. domein architecten en wensen/eisen van de betreffende afdelingen binnen End-points. Communicatie met andere afdelingen binnen infra-bedrijf.
• Visie & Roadmap: Je stelt de technische koers vast voor de moderne werkplek. Je volgt trends (zoals Zero Trust en Cloud-native management) en bepaalt hoe we deze integreren in onze bestaande architectuur.
• Design & Standardisatie: Je ontwerpt de blauwdrukken voor onze beeldspraak inrichting in samenhang met een vaste leverancier. Hierbij borg je de balans tussen gebruikersgemak en strenge security-eisen.
• Ketengericht Denken: Je begrijpt hoe Scrum/agile en in waardeketens denken voor de architectuur betekent.
• Stakeholder Management: Je bent de brug tussen de business, security-officers en de beheerorganisatie (externe Audio.video Partij). Je adviseert over complexe migraties en technologische vernieuwingen.
• Kwaliteitsbewaking: Je stelt kaders op voor de inrichting van beeldspraak oplossingen, en ziet erop toe dat de implementatie voldoet aan de gestelde architectuurprincipes.
• Je stelt voor standaardisatie kaders en blauwdrukken op voor AV-standaarden binnen de gehele organisatie, zodat beheer efficiënt en uniform kan plaatsvinden.
• Je toetst in het kader van Security & Compliance ontwerpen aan de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO). Je weet precies hoe je AV-apparatuur veilig in een overheidsnetwerk segmenteert.
• Je maakt solution- en system architecturen, stelt requirements vast en vertaalt deze naar een concrete oplossing en je werkt epics uit naar features.
• Je bewaakt dat de realisatie van projecten conform de architectuur gebeurt en bepaalt samen met de product owner de prioriteiten.
• Je hebt kennis van en ervaring met het oplossen van complexe IT-vraagstukken; dit in multidisciplinair verband en binnen een complexe omgeving waar agile gewerkt wordt, bijvoorbeeld volgens SAFe of scrum.
Wie ben jij
• Communicatief zowel in Nederlands als Engels op ICT-gebied
• Communicatief en inlevend persoon i.v.m. uitvragen van wensen en eisen en deze om te zetten in een architectuur
• Voldoende senior kennis van de genoemde Beeldspraak gebieden (zie extra word doc) en architectuur kennis, TOGAF
• Niet een te eigen gericht persoon welke alleen zijn eigen ideeën voorstaat
• Diversiteit in werkzaamheden en het maatschappelijk belang van de Politie in de maatschappij
Jouw Rol: Solution Architect Beeldspraak (onderdeel van End-points)
Jouw rol als Solutions architect beslaat twee werelden, nl. primair Beeldspraak en secundair werkplekken. Als Solution Architect ben jij dus niet alleen het technische geweten van de audiovisuele middelen maar ondersteun je ook de digitale werkplek. Je zorgt voor de brug tussen deze twee werelden om zo te komen tot een moderne werkplek voor samenwerking, communicatie en waarop op basis van videobeelden besluiten kunnen worden genomen. Je overziet het volledige landschap van vaste, mobiele en virtuele endpoints en vertaalt businesswensen naar robuuste, schaalbare en veilige technische ontwerpen. Je zorgt dat onze stack niet als losse eilanden functioneert, maar als één naadloos ecosysteem.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
Wat verder belangrijk is
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
Functie-eisen:
Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een complexe Enterprise-omgeving, bij voorkeur in een (senior) engineering of architect rol.
Audiovisueel: Je begrijpt de audiovisuele wereld en hoe dit optimaal wordt aangesloten op het IP netwerk en bestuurd kan worden met een video management systeem.
Certificering: Je beschikt over relevante certificeringen (bijv. CTS-D, CCE-V, TOGAF of vergelijkbaar). Zie ook apart geever beeldspraak doc voor lijst mogelijke kennis/certificering
Security: Je hebt kennis van Information Security based on ISO/IEC 27002 of BIO.
Competenties: Je bent analytisch sterk, kunt complexe materie eenvoudig uitleggen en je bent een natuurlijke gesprekspartner voor zowel technici als management.