Monteur mechatronisch medior Storing & Herstel - OB Watergraafsmeer

Als monteur mechatronisch medior Storing & Herstel verricht je onderhouds- en reparatiewerkzaamheden om alle componenten (vakrichtingen werktuigbouwkunde, elektrotechniek en besturingstechniek) van rollend materieel in goede staat te brengen en te houden.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Veel ontwikkelmogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Monteur mechatronisch medior Storing & Herstel bij NS werken

• Je krijgt meer verantwoordelijkheden in deze rol.
• Je bent de vraagbaak van het team en gaat monteurs begeleiden.
• Je speelt een belangrijk rol in het veilig vervoeren van de reizigers.

Hubert: “Veiligheid staat bij NS op nummer 1.”

Dit ga je doen als Monteur mechatronisch medior Storing & Herstel

Voordat één van onze geelblauwe NS-treinen wordt ‘losgelaten’ op het Nederlandse spoor, hebben monteurs de treinstellen al flink onder handen genomen. Dat doen wij in verschillende teams. Als monteur mechatronisch medior verricht je onderhouds- en reparatiewerkzaamheden om alle componenten (vakrichtingen werktuigbouwkunde, elektrotechniek en besturingstechniek) van rollend materieel in goede staat te brengen en te houden. Hierbij word je breed ingezet op mechanisch en (besturings-) technisch gebied. Je voert onderhoud uit aan onze huidige treinen: ICE en ICNG. Je zet je technisch inzicht in bij:

• Het uitvoeren van technische controles.
• Het herstellen van defecten aan reizigers materieel, zowel aangeboden als bij controle geconstateerde defecten.
• Het assisteren van de specialisten bij grote herstellingen.
• Het technisch- en dienstvaardig verklaren van een trein.
• Begeleiden van nieuwe monteurs tijdens hun opleiding.
• Meedenken om het onderhoudsproces continu te kunnen verbeteren.

Wij zijn voor de locatie Onderhoudsbedrijf Watergraafsmeer op zoek naar 3 monteurs mechatronisch medior Storing & Herstel.

Hier ga je werken

In het onderhoudsbedrijf in Amsterdam werken ongeveer 90 monteurs, verspreid over 5 teams. Jij komt als monteur te werken in een van de teams, samen met 17 andere monteurs verdeeld over verschillende vakgroepen. Als het gaat om technische inhoudelijke vraagstukken, staan jij en je collega’s altijd gereed om samen oplossingen te vinden.

Je werkt in een onregelmatig rooster (2 vroege, 2 late, 2 nachtdiensten en 4 dagen vrij). Het kan voorkomen dat wij jou in overleg vragen af en toe af te wijken van het rooster zodat je bij één van de andere teams kan aansluiten. Bij NS krijg je de mogelijkheid om opleidingen en cursussen te volgen om je kennis te onderhouden en uit te breiden. Daarnaast ben je ook bezig met jouw eigen persoonlijke ontwikkeling.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van monteur mechatronisch medior Storing & Herstel.

Dit zijn de functie-eisen

• Het bezit van een MBO-niveau 3 SOT(service en onderhoudstechnicus) of gelijkwaardig is een pré. Mocht je nog niet in het bezit zijn van een Mbo niveau 3 SOT, dan moet je bereid zijn om deze alsnog te behalen.
• Je hebt verstand van meerdere technische richtingen zoals elektrische en/of mechanische systemen.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en toont ondernemerschap.
• Je beschikt over goede coachende en communicatieve vaardigheden die je inzet om de (leerling)monteurs en je team te ontwikkelen.
• Je kunt proactief informatie delen en de samenwerking zoeken met collega’s of andere teams/afdelingen binnen NS.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat je onderdeel bent van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze vacature is dit op basis van een 36-urige werkweek, onder andere:  

• Een salaris tussen € 2.818,- en € 3.948,- bruto per maand (schaal 56) (o.b.v. 36 uur).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. Een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. Fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 3 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Rachel de Pooter, corporate recruiter.

Vragen over het proces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: .

Goed om te weten:

• Een referentiecheck bij eigen leidinggevende/ driehoek en praktijkinstructeurs is een onderdeel van de selectieprocedure mits dit een interne sollicitatie betreft.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag),  maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
  
• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.
  
• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.
  
• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!