Technisch Medewerker Materieel

Als Technisch Medewerker Materieel in Leidschendam werk je in een team van acht collega’s op de afdeling Support Techniek. Je bent het eerste aanspreekpunt voor monteurs bij complexe technische problemen en je pakt storingen daadkrachtig aan. Je onderzoekt en rapporteert veiligheidsstoringen, analyseert storingsdata en stelt afhandelscenario’s op. Je schrijft en controleert werkbeschrijvingen zodat monteurs veilig en efficiënt kunnen werken. Je overlegt met werkvoorbereiding, materieelteams en supply chain om onderdelen en bedrijfszekerheid te waarborgen. Je werkt voornamelijk in dagdienst en draagt incidenteel bereikbaarheidsdiensten (een week, van 07:00 tot 23:00). Praktisch vakwerk, technisch denken en heldere rapportage zijn dagelijkse praktijk. Je krijgt ruimte om vakkennis op peil te houden en technische vaardigheden verder te ontwikkelen.

Functie-inhoud

• Je fungeert als technisch aanspreekpunt voor monteurs en lost complexe storingen aan mechanische en elektrische installaties ter plaatse op.
• Je analyseert storingsdata, stelt afhandelscenario’s op en rapporteert veiligheidskritische fouten helder en compleet.
• Je schrijft en controleert werkbeschrijvingen zodat monteurs veilig en efficiënt onderhoud en herstelwerk kunnen uitvoeren.
• Je overlegt met werkvoorbereiding, supply chain en materieelteams om onderdelen, instandhouding en bedrijfszekerheid te waarborgen.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal WEB 4 werk- en denkniveau in een technische richting, bij voorkeur mechatronica of elektrotechniek.
• Aantoonbare ervaring met onderhoud en herstel van mechanische en elektrische installaties, bij voorkeur aan treinen of vergelijkbare rolling stock.
• Je werkt analytisch: je doorgrondt storingen snel, maakt root-cause analyses en zet praktische oplossingen om in uitvoerbare acties.
• Goede Nederlandse schriftelijke en mondelinge communicatie, foutloos rapporteren en vaardigheid met computersystemen en technische documentatie.

Wij bieden

• Brutosalaris tussen €2.884 en €4.645 per maand bij een 36-urige werkweek, passend bij ervaring en functie-eisen.
• 36 uur per week in dagdienst met incidentele bereikbaarheidsdiensten; heldere uren en veel contact met de werkvloer.
• Minimaal 144 uur wettelijk verlof plus extra verlof afhankelijk van leeftijd en mogelijkheid om feestdagen te ruilen.
• 8% vakantietoeslag, 3% eindejaarsuitkering en een solide pensioenregeling; extra personele regelingen afhankelijk van de organisatie.