Standplaats: DOORN
Duur: 07-09-2026 - 31-08-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-08-2026
Project:
Wat ga je doen?
Als projectleider ben je de spin in het web om o.a. woningbouwplannen van een idee te regisseren naar een Omgevingsvergunning of een wijziging van het Omgevingsplan. Je gaat met inwoners, ontwikkelaars en bedrijven in gesprek over ontwikkeling. Om een goed gesprek met inhoud te kunnen voeren, gebruikt je de dialoogtafels zoals: de Intaketafel en Omgevingstafel. Je regelt tijdens het proces de participatie, het kostenverhaal en een rechtmatige besluit. Je focus op het gemeentelijkbeleid wat onder andere betekent: versneld woningen bouwen voor de doelgroep, groen gaan we doen en duurzaamheid. Dit alles met het oog op een goede dienstverlening, die op een "warme" en persoonlijke manier wordt vormgegeven
Team
Je gaat aan de slag bij de gemeente Utrechtse Heuvelrug, binnen het team Omgevingsverzoeken. Dit team bestaat uit 25 collega's verdeelt in de volgende clusters: projectleiders & projectondersteuner, vergunningverleners, relatiemanager bedrijven en administratieve ondersteuning.
Wat kun jij
Voor deze functie zoeken wij een medewerker met tenminste een afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur Ruimtelijke Ordening en Planologie.
• Je hebt affiniteit met projectmatig en procesgericht werken.
• Je bent een goede gesprekspartner voor de initiatiefnemer, bestuur en inwoners, iemand die de regie pakt, samenwerkt met alle partijen, adviseert en besluiten neemt.
• Je bent resultaatgericht, een planner, organisator en kan met anderen met een "hoe kan het wel houding" tot oplossingen komen.
• Je bent een netwerker, representatief, een teamspeler, beschikt over goede communicatieve vaardigheden met lef en inlevingsvermogen.
• Je stuurt op een goede dienstverlening, korte doorlooptijden en een integraal en rechtmatig besluit.
• Je kunt omgaan met conflictsituaties, maar blijft klantgericht.
Onze kernwaarden zijn: omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerkend en reflectief.
Functie-eisen:
Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling opleiding en reiskosten woon-werk en evt fee kosten)
Kosteloze overname van de kandidaat na 1 jaar.
De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen dienen zich te laten detacheren of in loondienst te zijn via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, die dan de offerte indient.*
* De criteria dient naar waarheid ingevuld te worden. Indien blijkt dat dit niet zo is, wordt de opdracht per direct beëindigd.
Wensen:
Een afgeronde HBO/WO-opleiding
Naast de aanbieding van de kandidaat met CV en een profielbeschrijving, dient ook een persoonlijk ontwikkelprogramma gericht op generatie Y en Z te worden aangeboden. Althans indien de kandidaat net afgestudeerd is en geen werkervaring heeft. Het basisgedeelte dient gericht te op persoonlijk leiderschap en een flexibel verdiepend gedeelte gericht op vaardigheden. Naast persoonlijke ontwikkeling dient de kandidaat stappen te maken in vakinhoudelijke cursussen/ opleidingen. De opzet hiervan dient als bijlage toegevoegd te worden aan het profiel van de kandidaat.
Het cv is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Welke afstand woont de kandidaat volgens ANWB routeplanner vanaf het gemeentehuis in Doorn.
De kandidaat is donderdagmiddag 27 augustus 2026 beschikbaar voor een (deta-vast) gesprek op het gemeentehuis?
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties en past bij de kernwaarden van de gemeente.
Dit kan worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever
Dit ben jij
Voor deze functie zoeken wij een medewerker met tenminste een afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur Ruimtelijke Ordening en Planologie.
•Je hebt affiniteit met projectmatig en procesgericht werken.
•Je bent een goede gesprekspartner voor de initiatiefnemer, bestuur en inwoners, iemand die de regie pakt, samenwerkt met alle partijen, adviseert en besluiten neemt.
•Je bent resultaatgericht, een planner, organisator en kan met anderen met een "hoe kan het wel houding" tot oplossingen komen.
•Je bent een netwerker, representatief, een teamspeler, beschikt over goede communicatieve vaardigheden met lef en inlevingsvermogen.
•Je stuurt op een goede dienstverlening, korte doorlooptijden en een integraal en rechtmatig besluit.
•Je kunt omgaan met conflictsituaties, maar blijft klantgericht.
Onze kernwaarden zijn:
omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerkend en zelfreflectief.