Monteur Scheepstechniek

Als monteur scheepstechniek ben je verantwoordelijk voor het technisch beheer van veerboten, kades en aanlandingsinstallaties. Je voert gepland periodiek onderhoud uit en pakt correctief onderhoud op bij storingen of calamiteiten. Werkzaamheden vinden plaats in de werkplaats, op de schepen en langs de kades; soms werk je op het water. Je stelt werkbonnen op met uitgevoerde werkzaamheden, draaiuren en constateringen. Tijdens storingsdiensten ben je oproepbaar voor 24-uurs interventies. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband en draagt bij aan de verdere elektrificatie van de vloot. Ontwikkeling is belangrijk; interne trainingen en opleidingen worden aangeboden zodat je vakkennis en vaardigheden blijven groeien.

Functie-inhoud

• Uitvoeren van gepland periodiek onderhoud aan veerboten, kades en aanlandingsinstallaties conform onderhoudsrichtlijnen.
• Opsporen, analyseren en herstellen van storingen aan pompen, lens- en hydraulische systemen en elektrotechnische installaties.
• Onderhouden en repareren van hefbruggen, verlichtingssystemen en overige installaties op de aanlandingen.
• Opstellen en administreren van werkbonnen, registratie van bunkerstanden, draaiuren en geconstateerde onvolkomenheden.

Functie-eisen

• MBO+ opleiding richting SWTK, scheepswerktuigkunde of een vergelijkbare technische opleiding en relevante praktijkervaring.
• Ervaring met scheepsinstallaties zoals pompen, hydrauliek, lenssystemen en basiskennis elektrotechniek of bereidheid tot bijscholing.
• Vaardigheid in het lezen van technische schema's, (bouw)tekeningen en het werken met computers en MS Office.
• Rijbewijs B en bereidheid tot deelname aan storingsdiensten met oproepbaarheid buiten reguliere werktijden.

Wij bieden

• Salaris tussen €2.511 en €3.627 bruto per maand op basis van 36 uur, inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Tekenbonus van €1.500 netto (onder voorwaarden) en toeslagen voor onregelmatige diensten en diensten buiten standaarduren.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed geregeld pensioen.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden, gratis reizen met het openbaar vervoer en een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering.