Elektromonteur Utiliteit

Als elektromonteur in de utiliteit werk je aan betrouwbare, veilige en continu werkende elektrotechnische installaties in gebouwen zoals zorginstellingen, scholen en kantoren. Je voert installaties uit, vervangt componenten en sluit moderne oproep- en communicatiesystemen aan. Projecten vragen nauwkeurigheid, inzicht in gebouwgebonden techniek en samenwerken met collega-monteurs en projectleiding. Geen routineklus: elke locatie heeft zijn eigen richtlijnen en specifieke eisen. Ook zonder uitgebreide ervaring in ziekenhuizen kun je terecht als je technisch interesse toont en bereid bent je te verdiepen in complexere utiliteitsprojecten. Je krijgt directe begeleiding bij de start en ruimte om kennis te verdiepen, zodat je zelfstandig en verantwoordelijk kunt werken aan installaties waar gebruikers dagelijks op vertrouwen.

Functie-inhoud

• Installeren, vervangen en aansluiten van oproep- en communicatiesystemen in utiliteitsgebouwen volgens projectvoorschriften en tekeningen.
• Bekabelen, monteren en functioneel testen van elektrotechnische componenten en installaties met oog voor betrouwbaarheid en veiligheid.
• Samenwerken met collega-monteurs en projectleiding om werkzaamheden te coördineren en technische problemen praktisch op te lossen.
• Werken volgens veiligheidsvoorschriften en locatiegebonden richtlijnen en rapporteren van testresultaten en opleverdocumentatie aan projectleiding.

Functie-eisen

• Afgeronde mbo-opleiding elektrotechniek of vergelijkbaar en basiskennis van elektrotechnische installaties.
• Ervaring met gebouwgebonden installaties, bij voorkeur in utiliteit zoals ziekenhuizen, onderwijs of kantoorpanden.
• Nauwkeurig werken, representatief optreden, verantwoordelijkheid nemen en effectief samenwerken binnen projectgroepen.
• In het bezit van VCA of bereid dit te behalen; leergierige houding en bereidheid tot aanvullende technische training.

Wij bieden

• Vast contract voor fulltime 40 uur met een marktconform salaris en heldere arbeidsvoorwaarden.
• 38 vrije dagen (25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen) en een collectieve pensioenregeling.
• Winstdeelregeling en een informele werkcultuur met aandacht voor collegacontacten en praktijkgerichte samenwerking.
• Begeleiding bij de start door een buddy en mogelijkheden om technische kennis en specialisatie verder uit te bouwen.