Demand & Supply Planner

Als Demand & Supply Planner werk je vanuit Dordrecht binnen een internationale organisatie voor digitale lifestyle-accessoires. Je komt in een klein team met twee ervaren planners te werken en rapporteert aan de Demand & Supply Planning Manager. De rol draait om het verbeteren van voorspelbaarheid, het stroomlijnen van processen en het versnellen van automatisering richting Power BI en Python. S&OP staat centraal; jouw analyses en beslissingen beïnvloeden voorraadposities, leveringszekerheid en NPI-implementaties. Je werkt zowel aan de vraagkant als de aanbodkant van de keten, neemt deel aan maandelijkse S&OP-besprekingen en initieert verbeterprojecten om handmatige werkzaamheden te reduceren en de datakwaliteit te verhogen.

Functie-inhoud

• Opstellen en onderhouden van een 12-maanden rollend forecast om nauwkeurigheid en voorspelbaarheid van de vraag te verbeteren.
• Analyseren van vraagtrends, verbeteren van Forecast Accuracy (FA%), opschonen van forecastdata en afstemmen van NPI-voorspellingen met R&D en Category Management.
• Opstellen van wekelijkse supplyplannen, signaleren van constraints, afstemmen met inkoop en operations ter mitigatie van leveringsrisico’s en voorraadoptimalisatie.
• Initiëren en uitvoeren van verbeterprojecten: automatiseren van handmatige taken, verbeteren van Power BI-rapportages en doorontwikkelen van planningalgoritmes.

Functie-eisen

• Afgeronde masteropleiding in Business, Supply Chain Management of vergelijkbaar, of aantoonbaar gelijkwaardige werkervaring.
• 0–5 jaar relevante ervaring in demand of supply planning, bij voorkeur binnen consumentenelektronica of een vergelijkbare productomgeving.
• Proactieve, analytische aanpak met sterke probleemoplossende vaardigheden en oog voor detail onder hoge druk.
• Gevorderde Excel- en PowerPoint-vaardigheden; ervaring met Power BI en Python is gewenst of een sterke bereidheid om deze te leren.

Wij bieden

• Een zelfstandige, veelzijdige rol met directe impact op planningprocessen en supply chain performance.
• Internationale werkomgeving met jonge, enthousiaste collega’s en korte lijntjes binnen het S&OP-proces.
• Salaris passend bij functie en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder pensioenregeling en prestatiegerichte bonus.
• Hybride werkwijze: twee dagen thuis, drie dagen op kantoor; maandelijkse borrel en informele bijeenkomsten.