Hoofd Procestechnicus

Als Hoofd Procestechnicus ben je verantwoordelijk voor de veilige en betrouwbare productie van drinkwater vanuit de geautomatiseerde zuiveringsinstallaties in de regio Dordrecht en Rotterdam. Je stuurt taakgericht en coördineert de inzet van bediening en onderhoud, voert procesevaluaties uit en voert verbeteringen door. Je werkt samen met een team van circa 18 collega’s, variërend van starters tot ervaren technici. De rol vraagt praktische vakkennis, verantwoordelijkheidsgevoel en bereidheid om in een consignatierooster mee te draaien. De installaties zijn grotendeels automatisch, waardoor je veelal in dagdienst werkt en ingrijpt bij storingen of onderhoud. Je krijgt ruimte om projecten zelfstandig uit te voeren en regio-overstijgend kennis in te zetten.

Functie-inhoud

• Zorgen voor optimale inzet van bediening en onderhoud van de productie-installaties, gericht op continuïteit en betrouwbaarheid van de watervoorziening.
• Uitvoeren van procesevaluaties en opstellen van concrete procesverbeteringen met meetbare resultaten en kostenbewuste oplossingen.
• Taakgericht leidinggeven en operationeel coördineren van het team, inclusief planning, prioriteitsstelling en taken delegeren.
• Leiden van onderhouds- en revisieprojecten met budgetverantwoordelijkheid en fungeren als regionale vraagbaak voor technische zaken.

Functie-eisen

• Hbo-diploma in een technische richting, of aantoonbare bereidheid om dit vakmatig te onderbouwen en verder te ontwikkelen.
• Minimaal vijf jaar ervaring in een productieomgeving; ervaring met waterproductie is een sterke pré.
• Basisopleiding drinkwaterproductie en NEN3140/NEN3840 vakbekwaamheid of bereidheid deze certificeringen te halen.
• Je neemt verantwoordelijkheid, werkt veilig, stelt prioriteiten en bent een praktische teamplayer die collega’s weet te motiveren.

Wij bieden

• Salaris in schaal 10 met een maximaal bruto maandsalaris van €5.354 bij 40 uur en ruim baan voor doorgroei en ontwikkeling.
• Circa 22% flexibel arbeidsvoorwaardenbudget (maximaal ongeveer €1.178) inzetbaar voor extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Ruime secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder circa 31 vakantiedagen, flexibele werktijden, fietsplan en bijdrage voor fitness.
• Persoonlijke ontwikkelgesprekken, goede pensioenregeling en een werkklimaat dat veiligheid, kwaliteit en een gezonde werk-privébalans ondersteunt.