Team Manager Software Engineering - Combat Management Systems

Je wordt Team Manager Software Engineering voor het Combat Management Systems-segment binnen een toonaangevende hightechorganisatie in Hengelo. Je leidt een team van doorgaans 20 tot 30 software engineers van junior tot senior en zorgt ervoor dat zij zich kunnen richten op het opleveren van betrouwbare, hoogwaardige software voor maritieme missies. Dagelijks ben je bezig met coachen, faciliteren en het wegnemen van belemmeringen zodat teams hun projectdoelstellingen halen op het gebied van klantwaarde, kwaliteit, tijd en budget. Je werkt volgens agile/scrum/SAFe-principes en bent de verbindende schakel tussen engineeringteams en stakeholders. Daarnaast speel je een actieve rol in het managementteam van het segment, draag je bij aan strategische plannen en initieer je procesverbeteringen om de volwassenheid en prestaties van de teams te vergroten.

Functie-inhoud

• Sturen van een team van 20–30 software engineers, coachen en faciliteren om projectdoelen te bereiken binnen kwaliteit, tijd en budget.
• Zet richting en energie neer, verbind stakeholders en leg technisch-economische keuzes uit om draagvlak en voortgang te verzekeren.
• Ontwikkel teamvaardigheden en domeinkennis, initieer procesverbeteringen en verhoog operationele prestaties volgens agile, scrum en SAFe-principes.
• Maak deel uit van het segmentmanagement en draag bij aan strategische planning en uitvoering voor het Combat Management Systems-segment.

Functie-eisen

• Aantoonbare managementervaring in een hightechomgeving, met focus op people management en het ontwikkelen van specialistische teams.
• BSc of MSc in een technische richting en een brede kennis van systeem-, elektrische, mechanische en software-engineering.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Engels, analytisch en oplossingsgericht, creatief, pragmatisch en overtuigend richting stakeholders.
• Ervaring met agile/SAFe werkwijzen en vertrouwd met verificatieprincipes binnen complexe software- en systeemontwikkelingen.

Wij bieden

• Een uitdagende managementrol binnen een innovatieve hightechomgeving met impact op maritieme en defensiegerelateerde systemen.
• Veel ruimte voor initiatief, professionele groei en het ontwikkelen van zowel technische als leiderschapsvaardigheden.
• Flexibele werktijden en hybride werken met een streefbalans van ongeveer 60/40 en minimaal twee dagen per week thuiswerken.
• Goede arbeidsvoorwaarden inclusief reiskostenvergoeding, personaliseerbare arbeidsvoorwaarden en ongeveer 40 vrije dagen per jaar (PTO).