Senior Hoofdanalist Centraal Diagnostisch Laboratorium

Als Senior Hoofdanalist bij het Centraal Diagnostisch Laboratorium werk je over beide locaties in Amsterdam en heb je een directe invloed op kwaliteit, ICT en onderwijs. Je bent de verbindende schakel tussen labmedewerkers, klinisch specialisten en ICT-teams. In de eerste fase ligt jouw focus op de implementatie van het nieuwe Laboratorium Informatie Systeem (LIS) en het harmoniseren van het onderwijsprogramma. Je geeft leiding aan een deel van de analisten, draagt verantwoordelijkheid voor personeelsbeleid, en draait mee in de operationele dagleiding. Na ongeveer twee jaar breid je je taken uit en neem je de aansturing van POCT over. Je krijgt ruimte om processen te verbeteren en je team te laten groeien, binnen een academische en samenwerkingsgerichte werkomgeving.

Functie-inhoud

• Je organiseert en stuurt de werkprocessen binnen specifieke onderdelen van het Centraal Diagnostisch Laboratorium op beide locaties (VUmc en AMC).
• Je coördineert de implementatie van het nieuwe Laboratorium Informatie Systeem (LIS) en zorgt voor afstemming tussen ICT, klinische afdelingen en het labteam.
• Je harmoniseert en bewaakt het onderwijsprogramma over beide locaties en ontwikkelt trainingen om kwaliteit en uniformiteit te verhogen.
• Je leidt een deel van de analisten, draagt verantwoordelijkheid voor personeelsbeleid, kwaliteitsbewaking en neemt binnen circa twee jaar POCT-aansturing over.

Functie-eisen

• HBO/HLO werk- en denkniveau met aantoonbare diploma's en relevante werkervaring binnen een laboratoriumomgeving.
• Ervaring met leidinggeven of sterke natuurlijke leiderschapskwaliteiten; je kunt teams motiveren en veranderingen overtuigend doorvoeren.
• Ervaring met ICT-oplossingen in de zorg en procesoptimalisatie, bij voorkeur betrokken geweest bij implementatie of coördinatie van systemen.
• Affiniteit met onderwijs, hoog kwaliteitsbewustzijn, zelfstandigheid, goede communicatieve vaardigheden en flexibiliteit in een dynamische academische werkomgeving.

Wij bieden

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband en een salaris in schaal 9M van €3.463 tot €5.069 bruto bij fulltime werken.
• 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en pensioenopbouw bij ABP waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.
• Gratis toegang tot de online leeromgeving GoodHabitz, (gedeeltelijke) reiskostenvergoeding en een goede fietsregeling.
• Werken op twee locaties in Amsterdam, ruimte voor professionele ontwikkeling en deelname aan een actieve personeelsvereniging.