Standplaats: DELFT
Duur: 01-09-2026 - 31-08-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-08-2026
Project:
Business Consultant Change
VOG en screening zijn onderdeel van het onboardingsproces
ZZP = niet toegestaan
Jouw energie in de plus
Als Business Consultant bij Stedin vertaal je strategie naar de praktijk. Jij zorgt dat complexe veranderingen binnen Zakelijk Complex écht landen.
Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert
•
• Directe impact op de energietransitie in Nederland.
• Veel ruimte voor eigenaarschap, samenwerking en inhoudelijke diepgang.
• Werken in een team waar kennisdelen en verbeteren centraal staan.
Werk om trots op te zijn
De energietransitie behoort tot de grootste strategische uitdagingen in Nederland en om scherpe keuzes en zorgvuldige verandering. Als netbeheerder staat Stedin midden in dit krachtenveld, wat vraagt om wendbaarheid, creativiteit en nieuwe competenties. Het Change- en implementatieteam vertaalt strategie naar uitvoering.
Als Business Consultant werk je aan complexe verandervraagstukken. Je analyseert de huidige situatie, adviseert over aanpak en ontwikkelt oplossingen, samen met changeprofessionals en procesregisseurs, en zorgt voor een succesvolle implementatie binnen Zakelijk Complex.
Een dag als Business Consultant Change:
•
• Je start de dag met het uitwerken van een implementatieplan samen met de procesregisseur en de business zodat iedereen weet wie welke rol inneemt tijdens de implementatiefase.
• Je presenteert dit plan aan de projectleider en business owner en toetst haalbaarheid, rollen en middelen.
• Na akkoord werk je het plan uit met key-users: concrete acties, tijdslijnen en gewenste resultaten.
• In de middag evalueer je samen met collega's een recente IT-implementatie. Je bespreekt de stand van zaken, de resultaten van de afgelopen maand en de aandachtspunten die hieruit naar voren zijn gekomen. Je belt ook nog even je key-user om te sparren hoe we deze aandachtpunten het beste kunnen oppakken.
• Je sluit af met een (wandel)overleg met je leidinggevende om je ontwikkeling en stand van zaken te bespreken.
Vol energie vooruit met team Change & Implementatie Zakelijk Complex
Het Change- en Implementatieteam is onderdeel van Zakelijk Complex. Zakelijk Complex ontwerpt, bouwt en onderhoudt transportstations, inclusief stationsautomatisering en verbindingen met het Stedin Telecom Netwerk. In het team werken projectleiders en business analisten samen om de operatie en staf optimaal te ondersteunen en datagedreven te werken. Ons team bestaat uit sportieve, behulpzame en gezellige collega's. We werken regelmatig samen op kantoor en delen kennis tijdens tweewekelijkse teammeetings.
Met deze kwaliteiten groei jij hier verder
Als Business Consultant Change voel je je thuis in complexe omgevingen en weet beweging te creëren zonder het overzicht te verliezen. Je combineert analytisch vermogen met een praktische aanpak, communiceert helder en weet mensen mee te nemen in verandering. Je denkt vooruit, signaleert risico's en zorgt dat verbeteringen niet alleen worden bedacht, maar ook echt worden toegepast. Met jouw kennis en ervaring ga jij dit team verder vooruit brengen.
Verder heb je
•
• Een afgeronde hbo‐opleiding.
• 8-10 jaar relevante ervaring met verander‐ en implementatievraagstukken.
• Affiniteit met - of ervaring binnen - de energiesector of een vergelijkbare complexe omgeving.
Functie-eisen:
0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse- en Engelse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding in relevante richting
Kandidaat heeft minimaal 8 a 10 jaar aantoonbare werkervaring al consultant of als adviseur met veranderprojecten binnen complexe organisaties.
LET OP: stage en werkervaringsplekken worden niet meegeteld als jaren werkervaring
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring systeemkennis van:
0(INDIEN DETA-VAST)
Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.
- salarisindicatie
- eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
- akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar
- het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment
- referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp'ers.
De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden:
- De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij
- De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel
- De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen
- De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen
- Er is geen sprake van een DUBV-constructie
- De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst
(Niet aanbieden!) (0 Punten)
De kandidaat moet getoetst zijn op het kunnen veranderen van hogere MT leden. Dit vergt een grote mate aan overtuigingskracht zonder dwingend te zijn. Hierbij komt perfecte communicatie om te hoek kijken. Omgaan met weerstand moet geen belemmering zijn. Er moet in de kandidaat een goed vleugje "rood" zitten maar dan wel op een destructieve manier.
Dit wordt getoetst in een intakegesprek!!
Wensen:
Kandidaten met hoogspanningservaring gaan voor op kandidaten die dat niet hebben.
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
0(ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING)
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- Deta-vast (0 punten)
- Detachering (0 punten)
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Let op:
(0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)