Medewerker Spreekuurmanagement

Samen met je collega's ben je een belangrijke schakel binnen het spreekuurmanagement van het Sophia Kinderziekenhuis. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het blokkeren en annuleren van spreekuren.
• Het ontwerpen en inrichten van nieuwe spreekuren.
• Het adviseren over vraagstukken op het gebied van spreekuurmanagement.

Dankzij jouw inzet worden de spreekuren ingericht volgens de meest actuele richtlijnen. Je stelt de juiste prioriteiten, schakelt makkelijk met collega's, de Zorgadministratie, Functioneel Beheer en zorgverleners en pakt vragen en verbeterpunten proactief op. Je werkt graag samen met andere afdelingen en ziet nieuwe uitdagingen als een kans om processen verder te verbeteren.

Je komt terecht in een hecht team van vier collega's. Samen zorgen jullie voor een goede samenwerking, ondersteunen jullie elkaar waar nodig en nemen jullie elkaars werkzaamheden over tijdens vakantie of afwezigheid. Er is daarnaast ruimte om je te verdiepen in projecten en mee te denken over verbeteringen.

Om een goed beeld van de functie en het team te krijgen, is een dagdeel meelopen een vast onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Quote: "Geen dag en geen kind is hetzelfde, en geen spreekuur is hetzelfde. Juist dat maakt het zo leuk om te bouwen aan betere spreekuren voor het Sophia Kinderziekenhuis."

Je houdt van overzicht, denkt graag mee over slimme oplossingen en voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Je communiceert gemakkelijk met verschillende collega's en weet snel de juiste prioriteiten te stellen.

Daarnaast beschik je over:

• Een mbo+-diploma in een administratieve of andere relevante richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Een sterk analytisch vermogen.
• Goede vaardigheid met Excel.
• Uitstekende kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Ervaring met HiX is een pré.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Je kunt parttime werken (24-32 uur). Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. Geef in je sollicitatie aan hoeveel uur per week je beschikbaar bent.
• In overleg een dag thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en reiskostenvergoeding. Bijvoorbeeld 100% OV-vergoeding voor het woon‑werkverkeer.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Tim Twigt, manager Ambulante Zorg Kinderen, beantwoordt deze graag via WhatsApp: 06 253 443 47 (let op: door vakantie kan er minder snel gereageerd worden).

Wegens de vakantieperiode staat de vacature langer open. De sollicitatiegesprekken zullen tweede helft augustus plaatsvinden.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.