Standplaats: HARDERWIJK
Duur: 01-10-2026 - 31-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-09-2026
Meerinzicht is de organisatie die voor de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde de adviserende, faciliterende en uitvoerende taken met betrekking tot bedrijfsvoering verricht. Een sterk samenwerkingsverband waarbij een goede proactieve dienstverlening en ondersteuning aan de gemeenten ons hoofddoel is. We verliezen tijdens de samenwerking met elkaar, de klant niet uit het oog. Een hart voor de samenleving helpt je ontzettend in je werk. Wil je meer weten over werken bij Meerinzicht of over Ermelo, Harderwijk en Zeewolde, kijk dan op http://werkenbij.meerinzicht.nl
Vanwege een ziekteperiode van een medewerker is is regulier vervanging voor reguliere werkzaamheden noodzakelijk. Reguliere werkzaamheden zijn meldingen, wijzigingen, maar ook deelnemen aan projecten, in de gehele Suite van Domein Sociaal (voor de 4 wetten; wmo, jeugd, participatie en inburgering).
Inhoudelijk betreft de opdracht vooral ondersteuning en realisatie meldingen en wijzigingen van overall / all-round applicatiebeheer
Functie-eisen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als applicatiebeheerder van de Suite4Sociaal Domein van Centric
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als applicatiebeheerder rondom Participatie- en Inkomenwetgeving
Wensen:
Wens 1
Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over:
Ervaring als applicatiebeheerder van de Suite4SociaalDomein voor WMO wetgeving.
Voldoet volledig = Minimaal 3 jaar ervaring
Voldoet deels = Minimaal 1 jaar ervaring.
Voldoet niet = Geen ervaring
Wens 2
Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over:
Ervaring als applicatiebeheerder van de Suite4SociaalDomein voor Jeugd wetgeving.
Voldoet volledig = Minimaal 3 jaar ervaring
Voldoet deels = Minimaal 1 jaar ervaring.
Voldoet niet = Geen ervaring
Wens 3
Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over:
Kandidaat is bereid meerdaags fysiek op kantoor te werken
Voldoet volledig = Minimaal 75% op kantoor
Voldoet deels = Minimaal 50% op kantoor
Voldoet niet = Minder dan 50% op kantoor
Wens 4
Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over:
Kennis van het werken met Topdesk (meldingen en wijzigingen) en het werken in Sprints (Agile/Scrum werkwijze)
Voldoet volledig = Kandidaat heeft zowel aantoonbare werkervaring met het werken met Topdesk als het werken in Sprints.
Voldoet deels = Kandidaat heeft van 1 van beide onderwerpen (Topdesk / Sprints) aantoonbare werkervaring
Voldoet niet = Kandidaat heeft geen ervaring.