Uitvoerder Infra

Als uitvoerder stuur je de uitvoering van meerdere infra- en spoorprojecten aan. Je coördineert werkzaamheden binnen langlopende overeenkomsten en bewaakt dagelijkse uitvoering, kwaliteit en veiligheid. Je geeft leiding aan uitvoerende teams en stemt personeels- en materieelplanning af met de planner. Dagelijkse taken bestaan uit controleren van voortgang, signaleren en oplossen van knelpunten en vastleggen van afspraken richting opdrachtgever. Je onderhoudt contact met opdrachtgevers, leveranciers en onderaannemers en verzorgt projectadministratie en periodieke rapportages. De werkplek vraagt een praktische, organiserende aanpak met oog voor milieu- en veiligheidsregels en het vermogen om meerdere projecten tegelijk te overzien zonder de operationele details uit het oog te verliezen.

Functie-inhoud

• Leidinggeven aan uitvoerende teams op projecten en langlopende overeenkomsten in infra en spoor, met duidelijke taakverdeling en prioritering.
• Voorbereiden, coördineren en dagelijks bewaken van uitvoering; plannen van werkzaamheden volgens contract- en kwaliteitsvoorwaarden.
• Toezien op kwaliteit, veiligheid en milieu; signaleren en oplossen van knelpunten en vastleggen van gemaakte afspraken richting opdrachtgever.
• Overleggen met opdrachtgevers, leveranciers en onderaannemers en verzorgen van projectadministratie, voortgangsrapportages en documentatie.

Functie-eisen

• MBO+/HBO werk- en denkniveau met aantoonbare werkervaring als uitvoerder binnen infra en spoorprojecten.
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden; je stuurt mensen en schakelt effectief met planners en leveranciers.
• Praktische, resultaatgerichte instelling met oog voor kwaliteit, veiligheid en milieu, en affiniteit met projectadministratie.
• In het bezit van VCA-VOL of bereid dit te halen, DVP-pas of bereid deze te verkrijgen en rijbewijs B.

Wij bieden

• Marktconform salaris tussen €3.500 en €5.250 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 26 vakantiedagen, 13 ATV-dagen en 8,33% vakantiegeld conform arbeidsvoorwaarden.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband en mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie.
• Pensioenregeling via BPL en secundaire arbeidsvoorwaarden; regelmatige teamactiviteiten en een informele werksfeer.