Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-09-2026 - 31-12-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-08-2026
Organisatie:
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen
aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de
maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de
netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via 'samen
organiseren' en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten
verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke
vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.
De opdracht omvat het ontwikkelen, doorontwikkelen en implementeren van een samenhangend ondersteuningsaanbod voor gemeenten en regio's.
De Adviseur Implementatie & Informatie vertaalt behoeften uit de uitvoeringspraktijk en relevante beleidskaders naar bruikbare, samenhangende en toekomstbestendige producten, instrumenten en werkwijzen.
De adviseur werkt volgens een iteratieve en gebruikersgerichte ontwikkelcyclus, waarbij continu wordt gestuurd op kwaliteit, samenhang en effectiviteit. Signalen uit de uitvoeringspraktijk worden daarbij structureel benut om het ondersteuningsaanbod te verbeteren en verder door te ontwikkelen.
Daarnaast vervult de adviseur een regisserende rol in het verbinden van signalen, kennis en producten en draagt bij aan een gestructureerde en duurzame werkwijze binnen het team, met als doel een praktisch toepasbaar en impactvol ondersteuningsaanbod voor gemeenten en regio's te realiseren.
Functie-eisen:
Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat
minimaal beschikt over onderstaande eisen.
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of
referentieprojecten in ingediend cv.
Afgeronde Hbo-opleiding in de richting van organisatiekunde, informatiekunde of een
soortgelijk vakgebied.
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur implementatie
& informatie of in een vergelijkbare rol gericht op het ontwikkelen en implementeren van
producten, instrumenten of kennisvoorzieningen.
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring, opgedaan in opdrachten
en/of projecten, met het ontwikkelen, implementeren en doorontwikkelen van producten
of instrumenten.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring, opgedaan in opdrachten en/of projecten, met
het toepassen van gebruikersgerichte ontwikkelmethoden zoals Design Thinking,
Behavioral Design of vergelijkbare methodieken
Wensen:
punten
Geef aan hoeveel jaar
aantoonbare werkervaring de
kandidaat heeft op strategisch
niveau als adviseur
implementatie & informatie of
in een vergelijkbare rol.
Geef aan hoeveel jaar
aantoonbare ervaring de
kandidaat heeft in het werken
binnen een complex
stakeholderveld op
bestuurlijk, tactisch en
operationeel niveau.
Geef aan in welke mate de
kandidaat aantoonbare
ervaring heeft met het
end-to-end ontwikkelen,
implementeren en realiseren
van producten of
instrumenten, inclusief
toepassing en impact in de
praktijk.
Aantoonbaar in cv en/of
referentieprojecten en motivatie.
Alleen ontwikkelen = 0
punten
Ontwikkelen + implementeren
= 6 punten
3 tot 5 jaar end‐to‐end
realisatie = 10 punten
5+ jaar end‐to‐end realisatie
= 15 punten
15 punten
Geef aan welke relevante
domeinkennis de kandidaat
heeft binnen gemeentelijke
opgaven, bijvoorbeeld rond
arbeidsmigranten,
huisvesting, registratie,
toezicht & handhaving, zorg
en welzijn of regionale
samenwerking.
Aantoonbaar in cv en/of
referentieprojecten en motivatie.
Geen = 0 punten
1 tot 3 jaar gemeentelijke
ervaring = 3 punten
3 tot 5 jaar sociaal domein =
7 punten
5+ jaar
arbeidsmigranten/sociaal
domein = 10 punten
10 punten
Geef aan welke aantoonbare
ervaring de kandidaat heeft
met het professionaliseren
van werkwijzen, teams of
implementatie- en
informatieprocessen.
Aantoonbaar in cv en/of
referentieprojecten en motivatie.
Geen = 0 punten
1 tot 3 jaar bijdrage = 3
punten
3 tot 5 jaar trekkersrol = 7
punten
5+ jaar trekkersrol/borging =
10 punten
10 punten