Als Learning & Development Specialist in Breda speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van mensen en organisatie binnen een internationaal Shared Service Center. Je richt je specifiek op technische collega’s in servicewerkplaatsen en vertaalt leerbehoeften naar concrete, praktijkgerichte oplossingen. Je ontwikkelt leerpaden, stelt blended learning programma’s samen en zorgt dat theorie en praktijk naadloos op elkaar aansluiten. In deze rol werk je nauw samen met P&C-businesspartners en L&D-administrators, en rapporteer je direct aan de P&C-directie. Je beheert en optimaliseert het LMS (SAP), monitort leerresultaten en zet data om in verbeteracties. Je bent zowel strategisch als uitvoerend: je zorgt voor lange termijn ontwikkelplannen en bent hands-on bij het opzetten van trainingen. Het werk vindt plaats binnen een compacte, professionele People & Culture-afdeling die de Benelux ondersteunt; vanzelfsprekend werk je in een internationale context met veel ruimte voor eigen initiatief. Deze positie biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, flexibiliteit in werkplek en duidelijke doorgroeimogelijkheden. Ben jij nieuwsgierig, analytisch en gedreven om collega’s écht verder te helpen? Dan is deze functie in Breda een mooie volgende stap.
Functie-inhoud
- Analyseer leerbehoeften van technische medewerkers in servicewerkplaatsen en vertaal die naar concrete leeroplossingen en ontwikkelplannen.
- Ontwerp en implementeer blended learning leerpaden, praktijkgerichte trainingen en e-learning voor verschillende technische functies.
- Zet leiderschaps- en vaardigheidstrainingen op inclusief evaluatie en doorvertaling naar dagelijkse werkprocessen en competenties.
- Werk nauw samen met P&C business partners en L&D administrators om ontwikkelprogramma’s af te stemmen op organisatiebehoefte.
- Beheer en optimaliseer het LMS (SAP), monitor leerresultaten en maak data-gedreven aanbevelingen ter verbetering.
- Rapporteer leerresultaten aan de P&C-directie en draag bij aan succession planning en strategische personeelsontwikkeling.
Functie-eisen
- Minimaal enkele jaren ervaring binnen Learning & Development, bij voorkeur met focus op technische vaktrainingen en praktijkleren.
- Kennis van didactiek, blended learning en het ontwerpen van leerinterventies voor praktijkgerichte doelgroepen in de techniek.
- Ervaring met data-analyse van leerresultaten en het vertalen van cijfers naar concrete verbeteracties en stuurinformatie.
- Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling richting diverse stakeholders.
- Projectmatige werkwijze, resultaatgericht en zelfstandig kunnen plannen en prioriteren binnen een internationale omgeving.
- Nieuwsgierig en analytisch, met het vermogen strategie te koppelen aan praktische uitvoering en verandertrajecten.
Wij bieden
- Aantrekkelijk bruto maandsalaris op basis van een fulltime dienstverband, conform markt voor medior L&D-specialisten.
- Vaste 13e maand en deelname aan een winstdelingsregeling voor medewerkers van het Shared Service Center.
- 24 vakantiedagen plus ADV-toeslag en de mogelijkheid om deels hybride te werken en flexibel je dag in te delen.
- Een professionele werkomgeving in een compact People & Culture-team met ruimte voor eigen initiatief en groei.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en directe impact op de vakbekwaamheid van technische collega’s in de regio.
- Een uitstekende pensioenregeling en secundaire arbeidsvoorwaarden die passen bij een vaste fulltime aanstelling.
€3400 - €4700 monthly