Junior Uitvoerder Wegenbouw

Als Junior Uitvoerder Wegenbouw werk je veel op de bouwplaats en leer je in de praktijk hoe wegenbouwprojecten worden aangestuurd. Je staat er niet alleen voor: je werkt nauw samen met een ervaren uitvoerder die je begeleidt en je stap voor stap meer verantwoordelijkheid geeft. Je bent degene die overzicht houdt, schakelt met collega’s, onderaannemers en leveranciers, en zorgt dat planning, kwaliteit en veiligheid worden bewaakt. Je werkzaamheden vinden plaats bij stedelijke herinrichtingen en het woonrijp maken van nieuwe wijken in Gelderland en Noord-Brabant. Naast vakwerk is er aandacht voor persoonlijke ontwikkeling: je krijgt begeleiding, praktijkgerichte opleidingen en ruimte om door te groeien naar een zelfstandige uitvoerdersrol.

Functie-inhoud

• Dagelijks op de bouwplaats meedraaien en stap voor stap leren hoe je wegenbouwprojecten effectief aanstuurt en bewaakt.
• Collega's, onderaannemers en leveranciers aansturen en motiveren met duidelijke instructies voor de uitvoering van werkzaamheden.
• Toezien op planning, kwaliteit, kosten en veiligheid en bijzonderheden direct bespreken met de uitvoerder of projectleider.
• Administratie bijhouden zoals bestekadministratie en bonnen en beslissen over de dagelijkse werkverdeling op de bouwplaats.

Functie-eisen

• Je hebt een MBO-4 diploma, bij voorkeur in Civiele Techniek, of een vergelijkbare technische achtergrond.
• Je bent leergierig, praktisch ingesteld en wilt het vak leren door te doen; je durft vragen te stellen en mee te denken.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk, en communiceert duidelijk met verschillende betrokkenen.
• Je beschikt over rijbewijs B, werkt graag in teamverband en neemt initiatief bij werkzaamheden en veiligheidszaken.

Wij bieden

• Een functie voor 32 tot 40 uur per week met een duidelijk groeipad richting zelfstandig uitvoerder binnen de uitvoering.
• Salarisindicatie vanaf ongeveer €3.250 bruto per maand, met doorgroeimogelijkheden na ontwikkeling en ervaring.
• 25 vakantiedagen plus 15 roostervrije dagen conform CAO Bouw & Infra en regelmatige gezamenlijke activiteiten buiten werktijd.
• Praktijkgerichte begeleiding op de werkvloer, opleidingen en voldoende ruimte om steeds zelfstandiger taken op te pakken.