Service Monteur

Als service monteur in Nijmegen ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderhoud en het zelfstandig verhelpen van storingen aan technische installaties. Je werkt in kleine, technisch gedreven teams en communiceert rechtstreeks met opdrachtgevers om oplossingen aan te dragen en werkzaamheden af te stemmen. De functie vraagt praktische vakkennis, gestructureerd werken en het vermogen om onder druk helder te blijven handelen. Je geeft functionele leiding aan minder ervaren collega’s en instrueert hulpmonteurs of inleenkrachten waar nodig. Er is aandacht voor persoonlijke ontwikkeling: je volgt relevante cursussen en blijft op de hoogte van regelgeving en technische ontwikkelingen. Je beschikt over een rijbewijs B, beheerst de Nederlandse taal en woont in de regio Nijmegen; bij indiensttreding kun je een VOG overleggen.

Functie-inhoud

• Voer preventief onderhoud en herstelwerkzaamheden uit aan elektrotechnische en technische installaties op locatie.
• Stel diagnose bij storingen, los deze zelfstandig op en documenteer de uitgevoerde werkzaamheden nauwkeurig.
• Stem technische werkzaamheden met de klant af en adviseer over mogelijke verbeteringen of optimalisaties van installaties.
• Leid minder ervaren monteurs functioneel, geef instructie en rapporteer voortgang en knelpunten aan je leidinggevende.

Functie-eisen

• Afgeronde MBO-opleiding Electrotechniek niveau 3 en enkele jaren relevante werkervaring binnen installatietechniek.
• Je werkt zelfstandig, bent georganiseerd en hanteert hoge kwaliteitsnormen met aandacht voor detail en veiligheid.
• Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift, klantgerichtheid en het vermogen om onder druk te presteren.
• In het bezit van rijbewijs B, woonachtig in de regio Nijmegen en bij indiensttreding een VOG kunnen overleggen.

Wij bieden

• Een marktconform salaris passend bij ervaring en niveau, vast contract en werk binnen de CAO Metaal en Techniek.
• Volledig ingerichte bus voor servicewerkzaamheden, zodat je op locatie efficiënt en veilig kunt werken.
• Ruimte voor opleidingen en vakgerichte ontwikkeling om up-to-date te blijven met regelgeving en techniek.
• 25 vakantiedagen, 13 ADV-dagen en de mogelijkheid op winstdeling bij goede bedrijfsresultaten.