Elektromonteur

Als elektromonteur zorg je ervoor dat belangrijke installaties blijven draaien: van bodemasverwerking tot waterzuivering. Je start en eindigt je dienst in een tweeploegendienst, losstoring opstoringen op, voert preventief E&I-onderhoud uit en registreert je werk overzichtelijk in Ultimo. Je werkt zelfstandig maar maakt deel uit van een klein technisch team met korte lijnen naar de teamleider. Naast onderhoud draai je mee in technische projecten en help je bij het inregelen van nieuwe of aangepaste installaties. Je bent beschikbaar voor consignatiediensten buiten werktijd en krijgt ruimte om technische oplossingen voor terugkerende storingen uit te werken. Deze rol is praktisch van aard, geeft verantwoordelijkheid én biedt doorgroeimogelijkheden binnen onderhoud en projectwerk.

Functie-inhoud

• Verhelpen van (complexe) storingen aan E&I-installaties en gebouwgebonden systemen, ook tijdens consignatiediensten buiten reguliere werktijden.
• Uitvoeren van preventief E&I-onderhoud en het registreren van uitgevoerde werkzaamheden in Ultimo voor betere betrouwbaarheid en analyse.
• Meewerken aan technische projecten, van nieuwbouw tot duurzame verbeteringen, en installeren, testen en optimaliseren van systemen.
• Ondersteunen van de teamleider bij proefdraaien en inregelen van installaties en aandragen van structurele oplossingen voor terugkerende storingen.

Functie-eisen

• Minimaal MBO niveau 3 richting elektrotechniek, met aantoonbare ervaring in E&I-onderhoud of storingsoplossing.
• Ervaring met storingsanalyse, kunnen lezen van schema's en werken volgens geldende veiligheidseisen en procedures.
• In bezit van VCA of bereid deze te behalen; voorkeur voor aanwijzingen zoals VOP/VP of LS/MS types.
• Bereidheid om in een 2-ploegendienst te werken, fysiek fit te zijn en betrouwbaar bij consignatiediensten buiten werktijd.

Wij bieden

• Bruto maandsalaris tussen €3.400 en €4.700 op basis van 40 uur, inclusief ploegentoeslag en conform arbeidsvoorwaarden.
• Aanstelling op jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband en 27,5 vakantiedagen inclusief ADV-dagen.
• Gunstige pensioenregeling via een bedrijfspensioenfonds en een jaarlijkse Safety Bonus tot maximaal €1.500 bruto.
• Reiskostenvergoeding, de benodigde trainingen zoals VCA en een collegiaal team met korte lijnen naar de technische leiding.