Uitvoerder Elektrotechniek

Als uitvoerder elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het veilige en betrouwbare beheer van het energienet in de regio Noord‑Holland. Je geeft leiding aan meerdere projecten tegelijk en stuurt junior en medior uitvoerders en aannemers aan. Je lost storingen op, voert onderhoud uit en werkt aan structurele verbeteringen om toekomstige uitval te voorkomen. Veiligheid en kwaliteit staan centraal; jij stelt veiligheidsplannen op en bewaakt naleving op de werkvloer. De functie is voor 32 tot 40 uur per week en vraagt om duidelijke communicatie richting klanten en ketenpartners. Je werkt praktisch mee waar nodig en behoudt het overzicht over planning, uitvoering en kwaliteitscontroles.

Functie-inhoud

• Leidinggeven aan elektrotechnische projecten in de regio Noord‑Holland, aansturen van junior en medior uitvoerders en externe aannemers op meerdere locaties.
• Opsporen en oplossen van storingen; voorkomen van herhaling door oorzaakanalyse, herstelwerkzaamheden en verbeteracties uitvoeren onder tijdsdruk.
• Opstellen van werk‑ en schakelplannen, bepalen hoofdlijnen van uitvoering, coördineren werkzaamheden en uitvoeren van kwaliteitscontroles op projecten.
• Zorgen voor veiligheid en naleving: risico‑evaluaties, opstellen veiligheidsplannen, begeleiden van teams en bewaken van veilige werkmethoden.

Functie-eisen

• MBO‑4 diploma richting elektrotechniek of gelijkwaardig technisch vakdiploma met aantoonbare praktijkervaring.
• Aantoonbare leidinggevende en aansturende ervaring als uitvoerder of in een vergelijkbare elektrotechnische functie.
• Bekend met opstellen van veiligheidsplannen en relevante aanwijzingen zoals BEI‑WV LS en MS voor veilig werken aan netten.
• Klantgerichte houding, duidelijke communicatie en ervaring met aansturen van aannemers en het beheren van meerdere projecten tegelijk.

Wij bieden

• Brutosalaris tussen €3.458 en €4.610 per maand bij een 40‑urige werkweek, afhankelijk van ervaring en competenties.
• Individueel Keuze Budget (IKB) ter grootte van 18% fulltime, inclusief 8% vakantietoeslag; inzetbaar voor extra vrije dagen of uitbetaling.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, mogelijkheid om officiële feestdagen aan te passen en een eindejaarsuitkering van 6%.
• DI‑budget jaarlijks €500 voor duurzame inzetbaarheid, hybride werken waar mogelijk en een pensioenregeling met werkgeversbijdrage.