Storingsmonteur Landbouw

Als storingsmonteur in de landbouwtechniek los je complexe technische vraagstukken op aan machines met dieselmotoren, hydrauliek, elektronica en besturingstechniek. Je voert werkzaamheden uit in de werkplaats en bij klanten op locatie, waarbij je gericht diagnose stelt, repareert en functies test. Je werkt aan merken als New Holland, Kverneland en Caterpillar; elke klus vraagt technische kennis en praktische oplossingsgerichtheid. Je bent medeverantwoordelijk voor afleveringsklaar maken van nieuwe machines, uitvoeren van software-updates en periodiek onderhoud. Je werkt zelfstandig maar rapporteert aan de chef werkplaats en stemt werkzaamheden af met collega’s en klanten. Deze functie vraagt nauwkeurigheid, analytisch vermogen en praktische ervaring met mechanische en elektrische systemen.

Functie-inhoud

• Diagnose stellen en storingen analyseren aan dieselmotoren, hydrauliek, elektronica en stuur- en besturingssystemen van landbouwmachines.
• Uitvoeren van onderhoudsbeurten, preventieve controles en benodigde reparaties zowel in de werkplaats als op locatie bij de klant.
• Installeren en uitvoeren van software-updates, testen van functies en afleveringsklaar maken van nieuwe of gerepareerde machines.
• Rapporteren van werkzaamheden, onderdelenverbruik en resterende actiepunten aan de chef werkplaats en klanten informeren over uitgevoerde werkzaamheden.

Functie-eisen

• Afgeronde MBO-opleiding richting techniek met aantoonbare ervaring in onderhoud en storingsdiagnose van mobiele machines.
• Goede kennis van hydrauliek, elektronica en verbrandingsmotoren; je analyseert storingen en bepaalt efficiënte reparatieaanpak.
• In bezit van rijbewijs B of B/E, zelfstandige werkhouding en duidelijke communicatieve vaardigheden richting klanten en collega’s.
• Pre: ervaring met GPS-besturing, elektrotechniek of accutechniek; VCA en STEK zijn een plus, rijbewijs C/C‑E gewenst.

Wij bieden

• Een technisch uitdagende en afwisselende functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid op werkplaats en locatie.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden met ruimte voor ontwikkeling binnen een groeiende technische organisatie.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, gecombineerd met een winstdelingsregeling voor medewerkers.
• Een no-nonsense werkomgeving waarin praktisch vakmanschap, betrouwbaarheid en samenwerking centraal staan.