Senior Constructeur

Als Senior Constructeur speel je een sleutelrol in het verbeteren van bouwkwaliteit en het verhogen van constructieve veiligheid bij grote civiele projecten. Je neemt de leiding bij het toetsen en beoordelen van complexe kunstwerken en werkt aan aansprekende projecten zoals de reconstructie van Centraal Station Amsterdam of rondwegen en verbindingen. Dagelijks analyseer je technische risico's, beoordeel je berekeningen en uitvoeringsplannen en begeleid je inspecties op de bouwplaats. Je adviseert opdrachtgevers en ontwerpteams, reduceert faalkosten en voorkomt vertragingen door fouten vroegtijdig te signaleren. Daarnaast begeleid je junior en medior collega’s zodat kennis en kwaliteit binnen het team groeien. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en werkvrijheid, maar ook de kans om inhoudelijk te blijven ontwikkelen en impact te maken op veilige en duurzame realisaties.

Functie-inhoud

• Uitvoeren en documenteren van technische risicoanalyses voor grote civiele kunstwerken en infrastructurele projecten.
• Maken van controleberekeningen en beoordelen van tekeningen, berekeningsrapporten en uitvoeringsplannen.
• Opvolgend inspecteren van bijzondere of risicovolle constructies en technisch overdragen van inspecties aan uitvoerende teams.
• Bespreken van beoordelingsresultaten met opdrachtgevers en ontwerpteams en vastleggen van bevindingen in de projectdatabase.

Functie-eisen

• HBO/WO diploma Bouwkunde of Civiele Techniek, bij voorkeur met afstudeerrichting constructief ontwerpen of structural engineering.
• Meer dan tien jaar ervaring met constructief ontwerpen en/of risicogestuurd beoordelen van constructieve aspecten van bouwwerken.
• Goede kennis van relevante Nederlandse normen, CUR-documenten en richtlijnen; kennis van RWS of ProRail is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden op elk niveau, leiderschapservaring en een hands-on mentaliteit bij uitvoering en advies.

Wij bieden

• Een marktconform salaris dat past bij jouw opleiding en ruime werkervaring en ruimte voor jaarlijkse bijstelling.
• 34 vakantiedagen bij fulltime dienstverband zodat je goed kunt ontspannen en herstellen buiten drukke projecten.
• Een pensioenregeling waarbij de werkgeverspremie volledig door de organisatie wordt betaald en geregeld is volgens cao-normen.
• Ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, kennisdeling en het begeleiden van junioren binnen een technisch team.