Als mechanisch storingsmonteur bij een toonaangevend bedrijf in de petrochemische industrie maak je deel uit van een team dat verantwoordelijk is voor het onderhoud en de betrouwbaarheid van installaties. Je werkt binnen een omgeving waar veiligheid en kwaliteit voorop staan, en waar je bijdraagt aan het onderhoud van diverse assets. Of je nu een leerling bent die zijn eerste stappen in het vak zet of een ervaren professional, deze rol biedt volop kansen voor ontwikkeling en samenwerking met collega's. Je krijgt de verantwoordelijkheid om storingen op te lossen en bij te dragen aan verbeterprojecten, terwijl je werkt in een organisatie die aandacht heeft voor jouw groei en welzijn.
Wat ga je doen?- Het oplossen van mechanische storingen aan installaties op verschillende plants.
- Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud volgens de vastgestelde standaarden.
- Het begeleiden van reparaties en optimalisaties, en het geven van feedback aan planning en werkvoorbereiding.
- Beheren van technische documentatie en het schrijven van procedures en instructies.
- Ondersteunen bij engineering werkzaamheden en deelnemen aan consignatiediensten.
- Een passie voor techniek en een gedegen kennis van maintenance in al zijn facetten.
- Een MBO-niveau 3/4 in Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare opleiding.
- Vermogen om informatie zowel mondeling als schriftelijk effectief over te brengen.
- Zorgvuldigheid en zelfstandigheid in het uitvoeren van taken met een snelle aanpassing aan veranderende processen.
- Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte aanpak.
- Een vast contract met de mogelijkheid tot parttime werken.
- Een aantrekkelijk salaris conform de cao, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een 13e maand, vakantiegeld en een uitstekende pensioenregeling.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met interne opleidingen en professionele begeleiding.
- Een prettige werksfeer met aandacht voor welzijn, inclusief een fitnesscentrum en vitaliteitsprogramma.
40 uur per week
€2500 - €4500 monthly