Standplaats: 'S-HERTOGENBOSCH
Duur: zsm - 01-08-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-07-2026
Voor de gemeente 's-Hertogenbosch is Magnit Global opzoek naar een Projectmanager Warmtenet. Als Projectmanager Warmtenet ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing en realisatie van het bronnet en bijbehorende energie-infrastructuur binnen het project De Groote Wielen Noord (DGWN). Vanaf de contractvormingsfase (DBMO(-C)) tot en met de realisatie en overdracht naar de exploitatiefase. De projectmanager fungeert als primair aanspreekpunt namens het warmtebedrijf en borgt de samenhang tussen techniek, planning, financiën, contractuele afspraken en stakeholdermanagement.
Jouw verantwoordelijkheden:
•
• Projectmanagement: Het warmtenet project vertegenwoordigen in het integrale projectteam voor de gebiedsontwikkeling De Groote Wielen Noord. Daarbij zorgt opdrachtnemer voor:
•
• Een afgestemde en geïntegreerde planning met de gebiedsontwikkeling.
• Afstemming met de projectontwikkelaars en andere externe stakeholders (bijv. Enexis, waterschap) over de realisatie van het warmtenet (incl. te sluiten overeenkomsten).
• Aanbesteding: De afgeronde Europese aanbesteding voor een DBMOC-partner ten uitvoer brengen. Dit bestaat uit:
•
• Vertegenwoordigen van het gemeentelijk warmtebedrijf in haar rol als opdrachtgever.
• Bewaken van de rolverdeling tussen opdrachtgever (warmtebedrijf) en opdrachtnemer.
• Ontwerpfase: Uitvoering van de voorovereenkomst, bewaken planning en oplevering gewenst eindproduct (DO).
• Realisatiefase: Begeleiden contractvorming realisatie- en exploitatie-overeenkomst (DBMOC-contract, op Uav-gc basis). En organiseren van toezicht tijdens de realisatiefase en eindoplevering volgens afspraak.
• Exploitatiefase: Vormgeven en inrichten.
• Contracten: Zorgdragen voor oplevering van de benodigde juridische overeenkomsten (aansluitovereenkomst- en voorwaarden, leveringsovereenkomst, recht van opstal, DBMOC-contract etc.).
• Vergunningen: Zorgdragen voor oplevering van de benodigde vergunningen (WKO, TEO).
• Business case: Input en onderbouwing leveren voor verschillende aannames in de business case voor verwerking in het financiële model.
• Opdrachtgever: Voor interne en externe adviseurs en verantwoordelijk voor het monitoren van geleverde diensten en budgetten.
• Documenteren: Documenteren van de processtappen ten behoeve van toekomstige warmtenet projecten binnen de gemeente.
Het resultaat: Een gerealiseerd warmtenet in De Groote Wielen Noord.
Competenties
•
• Projectmanagement
• Stakeholdermanagement
• Contractmanagement
• Strategisch
• Besluitvaardig
• Communicatieve vaardigheden
Kennis en beoordelingscriteria
•
• Minimaal Hbo denk- en werkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring met de ontwikkeling, contractvorming en realisatie van collectieve energiesystemen, in het bijzonder warmtenetten en bronnetten in grootschalige stedelijke gebiedsontwikkeling (>1000 woningen);
• Minimaal 10 jaar ervaring met contractvorming en uitvoering binnen geïntegreerde contractvormen, zoals DBMO(-C) en/of UAV-GC, inclusief het sturen op contractuele prestaties, verificatie- en validatieprocessen en risicobeheersing;
• Minimaal 15 jaar ervaring met het functioneren in een bestuurlijk gevoelige omgeving en in staat om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
Aanvullende informatie:
•
• 36 uur betreft een fulltime werkweek;
• Graag het cv in het NL aanleveren;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao;
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt;
• De looptijd van de aanvraag is 5 werkdagen, waarna de shortlist wordt verstuurd naar Gemeente 's-Hertogenbosch;
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente 's-Hertogenbosch;
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.
Functie-eisen:
Minimaal Hbo denk- en werkniveau;
Minimaal 5 jaar ervaring met de ontwikkeling, contractvorming en realisatie van collectieve energiesystemen, in het bijzonder warmtenetten en bronnetten in grootschalige stedelijke gebiedsontwikkeling (>1000 woningen);
Minimaal 10 jaar ervaring met contractvorming en uitvoering binnen geïntegreerde contractvormen, zoals DBMO(-C) en/of UAV-GC, inclusief het sturen op contractuele prestaties, verificatie- en validatieprocessen en risicobeheersing;
Minimaal 15 jaar ervaring met het functioneren in een bestuurlijk gevoelige omgeving en in staat om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
36 uur betreft een fulltime werkweek;
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
Wensen:
Het is een pre als de kandidaat minimaal 5 jaar ervaring heeft met de ontwikkeling, contractvorming en realisatie van collectieve energiesystemen, in het bijzonder warmtenetten en bronnetten in grootschalige stedelijke gebiedsontwikkeling (>1000 woningen).
Bij voorkeur heeft de kandidaat minimaal 10 jaar ervaring met contractvorming en uitvoering binnen geïntegreerde contractvormen, zoals DBMO(-C) en/of UAV-GC, inclusief het sturen op contractuele prestaties, verificatie- en validatieprocessen en risicobeheersing.
Idealiter beschikt de kandidaat over minimaal 15 jaar ervaring met het functioneren in een bestuurlijk gevoelige omgeving en is in staat om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
Het is een pre als de kandidaat minimaal Hbo denk- en werkniveau heeft.