Standplaats: HOOFDDORP
Duur: 01-10-2026 - 30-09-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-08-2026
De komende jaren staat Haarlemmermeer voor grote opgaven. Een woningbouwopgave (20.000 nieuwe woningen richting 2040), de rioolvervangingsopgave en een verbeteropgave om in 2050 klimaatbestendig te zijn. Met het Programma Riolering en Stedelijk Water (PRSW) stippelen we de koers uit om deze opgaves aan te pakken.
Een klimaatbestendig Haarlemmermeer in 2050 is onze stip op de horizon. Met deze visie voor ogen werken we de komende planperiode vanuit dit PRSW aan de ambities in de omgevingsvisie van Haarlemmermeer: een robuust, duurzaam en klimaatbestendig watersysteem. Naast deze ambities blijven we de komende planperiode op planmatige en doelmatige wijze invulling geven aan onze gemeentelijke waterzorgplichten op het gebied van afvalwater, hemelwater, grondwater en oppervlaktewater. Het goed functioneren van de riolering is immers essentieel voor de volksgezondheid. Om dit op peil te houden, moeten we het systeem voortdurend onderhouden en waar nodig vervangen. Dat doen we door gebiedsgericht (per wijk) en integraal (met o.a. wegen en groen) te werken. Daarin programmeren we ook de verbeteropgave mee. Op deze manier doen we ook de nodige ingrepen in de onder- en bovengrondse ruimte om in te spelen op klimaatverandering, digitalisering en de energietransitie. De ambities en de opgaves zijn groot en complex, daarom zijn wij nu op zoek naar specialisten voor de vrijveral riolering.
Afhankelijk van de inschrijvingen en gezien de omvang van het werk kunnen wij er voor kiezen de opdracht aan meerdere partijen te gunnen.
Wat deze functie uniek maakt
• Je bent verantwoordelijk voor het gemeentelijk vrijverval rioolstelsel.
• Je combineert strategie, beleid en techniek.
• Je hebt directe invloed op de investeringsopgave en programmering.
• Je bent het aanspreekpunt voor het strategisch en tactisch beheer en onderhoud van de vrijverval riolering.
Doel van de opdracht
Het doel van deze opdracht is:
• Het, in volle breedte, uitvoeren van strategisch en tactisch beheer en onderhoud vrijverval riolering.
• Het opleiden en begeleiden van vaste medewerkers die het operationeel en tactisch beheer uitvoeren.
• In samenwerking met Programmamanager Riolering en water, het inrichten en implementeren van een duidelijke structuur rondom taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden.
• Het verder uitwerken van assetmanagement op gebied van vrijverval riolering.
• Het verbeteren van het beheer van objecten in het areaal, documentatie en procedures.
• Het waarborgen van naleving van relevante wet- en regelgeving.
• Het creëren van een duurzame organisatorische borging binnen de gemeentelijke organisatie.
Aanvullende informatie
• Op deze opdracht zijn van toepassing de DNR 2011 én de Standaardafwijkingen Haarlemmermeer op DNR 2011 (herzien juli 2013)
- versie 2021.
WTTA (Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten)
Kandidaatomschrijving
De kandidaat voldoet aan de volgende punten
• De gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum.
• Is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden.
• Beschikt minimaal over een afgeronde HBO civiele techniek.
• Heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als specialist riolering.
• Heeft aantoonbare ervaring en senioriteit op strategisch en tactisch beheer.
• Heeft aantoonbaar ervaring met het leiden van een team vakspecialisten.
• Ervaring met het opzetten van een team of het doorbouwen van een team binnen een gemeente is een pré.
• Heeft ervaring met een Programma stedelijk water en het maken van kostendekkingsplannen.
• Heeft kennis en ervaring van gemeentelijke financiën op het gebied van riolering onder de rioolheffing.
• Gedraagt zich integer en houdt zich aan correcte omgangsvormen (bereid tot ondertekening integriteitverklaring conform de gedragscode van de gemeente Haarlemmermeer).
Functie-eisen:
Opleidingsniveau
- Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding, dan wel door meerjarige ervaring verkregen HBO werk- en denkniveau, richting civiele techniek (grond,
- weg- en waterbouw).
Werkervaring op gemeentelijk niveau
- Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring op gemeentelijk niveau in de afgelopen 10 jaar.
Referentie vereist
Wensen:
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria, zijnde competenties en vaardigheden die voor deze functie erg belangrijk worden gevonden:
Motivatie (waarom wil je werken voor gemeente Haarlemmermeer, waarom spreekt deze functie je aan, waarom denk je geschikt te zijn voor deze inhuurfunctie. Aansluiting bij het werkveld. Relevante werkervaring. Concrete voorbeelden van aansluiting bij de gevraagde competenties.
Werkervaring op gemeentelijk niveau
- Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring in opdracht van een middelgrote of grote gemeentelijke organisatie (minimaal 60.000 inwoners) in de afgelopen 10 jaar.
* 5
- 6 jaar ervaring (4 %)
* 7
- 8 jaar ervaring (7 %)
* meer dan 9 jaar ervaring (10 %)
Ervaring met gevraagde werkveld
- Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring, als rioolspecialist/waterspecialist op strategisch en tactisch beheer en onderhoud in de afgelopen 10 jaar.
* 5 jaar ervaring (5 %)
* 7 jaar ervaring (10 %)
* meer dan 8 jaar ervaring (15 %)
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria die getoetst kunnen worden in het gesprek: Mate van sturing geven aan (project)teams. Mate van aansluiting/match met het team en het werken in teamverband. Mate van ervaring met advisering aan en omgang met het college van B&W en de gemeenteraad. Mate van ervaring met een Programma stedelijk water en het maken van kostendekkingsplannen Mate van ervaring van gemeentelijke financien op het gebied van riolering onder de rioolheffing Mate van aantoonbare ervaring met een werken aan de vrijverval riolering Houding en gedrag. Mate van flexibiliteit. Mate van enthousiasme. uitdrukkingsvaardigheid