Standplaats: MARUM
Duur: 01-09-2026 - 01-09-2028
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 31-07-2026
Voor het programma Werken voor Groningen zoeken wij tijdelijk een programmamanager die verantwoordelijk is voor het opbouwen, organiseren en realiseren van een duurzame regionale samenwerking tussen de Groninger gemeenten en de provincie op het gebied van HR en arbeidsmarktontwikkeling. De programmamanager geeft richting aan en is verantwoordelijk voor de verdere inrichting van het programma en zorgt voor verbinding tussen deelnemende organisaties, bestuurlijke stakeholders en inhoudelijke projectgroepen. Daarbij ligt de focus op het vertalen van gezamenlijke ambities naar concrete projecten, resultaten en duurzame samenwerkingsvormen.
Werkzaamheden
•
• Inrichten en verder ontwikkelen van de programmastructuur en bijbehorende governance
• Organiseren en versterken van de samenwerking tussen deelnemende organisaties
• Opzetten, begeleiden en verbinden van projecttafels en werkgroepen
• Opstellen en realiseren van een gezamenlijk jaarplan en routekaart
• Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete projecten en uitvoerbare acties
• Initiëren en begeleiden van regionale pilots op het gebied van mobiliteit en talentontwikkeling
• Ontwikkelen van een gezamenlijke werkgeversmerkstrategie en arbeidsmarktaanpak
• Adviseren van opdrachtgevers, stakeholders en deelnemende organisaties over voortgang en ontwikkelkansen
• Bewaken van samenhang, voortgang, kwaliteit en het behalen van resultaten binnen het programma
Beoogde resultaten
•
• Een ingerichte en werkende governance en programmastructuur
• Een vastgesteld jaarplan dat in uitvoering is gebracht
• Een voorstel voor een regionale werkgeversmerkstrategie en arbeidsmarktaanpak
• Gestarte en lopende regionale pilots op mobiliteit en talentontwikkeling
Kandidaatomschrijving
Voor deze opdracht zoeken wij een ervaren programmamanager die aantoonbare ervaring heeft met het realiseren van complexe samenwerkingsvraagstukken binnen een bestuurlijke en maatschappelijke context. Je bent in staat om organisaties en belangen met elkaar te verbinden, koers te houden op inhoud en resultaat en tegelijkertijd ruimte te creëren voor samenwerking en ontwikkeling. Je beweegt je gemakkelijk binnen een omgeving met verschillende stakeholders en weet strategische doelstellingen te vertalen naar concrete programma's, projecten en resultaten. Je bent daarbij niet alleen richtinggevend, maar ook eindverantwoordelijk voor de voortgang en realisatie van de opgave. Met bestuurlijke sensitiviteit, een pragmatische aanpak en sterke communicatieve vaardigheden zorg je voor verbinding én resultaat.
Voor deze opdracht zoeken wij een kandidaat die beschikt over:
•
• HBO of WO werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring als programmamanager of in een vergelijkbare strategische rol
• Ervaring met regionale samenwerking en het verbinden van meerdere organisaties en (tegengestelde) belangen
• Ervaring met programmasturing en het opzetten en realiseren van programma's
• Ervaring met veranderopgaven en organisatieontwikkeling
• Ervaring binnen de overheid of het publieke domein
• Sterke bestuurlijke sensitiviteit, verbindend vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden
Functie-eisen:
Opleidingsniveau
- De kandidaat beschikt over minimaal HBO werk en denkniveau.
Relevante ervaring als programmamanager
- De kandidaat heeft minimaal aantoonbare ervaring als programmamanager of in een vergelijkbare rol, met aantoonbare ervaring in programmasturing en het realiseren van complexe veranderopgaven.
Ervaring met regionale samenwerking binnen het publieke domein
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met regionale samenwerking binnen de overheid of het publieke domein, waarbij meerdere organisaties en belangen succesvol zijn samengebracht.
Inkoopvoorwaarden
- Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage).
Wensen:
Regionale Samenwerking
- Beoordeeld wordt in hoeverre de kandidaat aantoonbaar aansluit op de opdracht op basis van ervaring met het opbouwen, organiseren en realiseren van regionale of organisatie overstijgende samenwerking. Daarbij wordt gekeken naar ervaring met het verbinden van meerdere organisaties, belangen en stakeholders en de behaalde resultaten binnen dergelijke samenwerkingen.
HR en arbeidsmarktontwikkeling
- Beoordeeld wordt in hoeverre de kandidaat aansluit op de opdracht op basis van kennis en ervaring op het gebied van HR, arbeidsmarktontwikkeling, werkgeverschap, talentontwikkeling en vergelijkbare strategische arbeidsmarktvraagstukken. Daarbij wordt gekeken naar de mate waarin de kandidaat eerder strategie heeft vertaald naar concrete programma's, projecten en resultaten.
Bestuurlijke ervaring
- Beoordeeld wordt in hoeverre de kandidaat ervaring heeft binnen een politiek bestuurlijke omgeving en effectief kan opereren tussen verschillende belangen en stakeholders. Daarbij wordt gekeken naar bestuurlijke sensitiviteit, advisering en het realiseren van resultaten in complexe samenwerkingsverbanden.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Inhoudelijke aansluiting, visie, bestuurlijke sensitiviteit, aanpak en communicatie.