Standplaats: BERGEN OP ZOOM
Duur: 01-09-2026 - 31-08-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-07-2026
Kwartiermaker informele zorg /16 uur per week
Ontwikkelingen in de samenleving zoals de dubbele vergrijzing, de krimp van de bevolking en het daarmee gepaard gaande toekomstige tekort aan zorgpersoneel en de bezuinigingen binnen de zorg maken het noodzakelijk om te komen tot een andere samenleving. Een samenleving met een stevigere sociale basis waarin we vrijwilligersorganisaties/vrijwilligersactiviteiten en bewonersinitiatieven meer verbinden en versterken om zo de zelfredzaamheid en samenredzaamheid van inwoners te vergroten.
Voor het Wijkteam Oude Stad - Gemeente Bergen op Zoom
Het Wijkteam Oude Stad werkt aan sterke wijken waarin inwoners kunnen ontmoeten, met elkaar activiteiten kunnen organiseren, met elkaar verbinding aan kunnen gaan en elkaar kunnen ondersteunen. Ontmoeting is geen luxe, maar een essentiële bouwsteen voor vertrouwen, participatie, veerkracht en vitaal en gezond zijn in onze gemeenschap. Informele zorg en de sociale basis spelen daarin een steeds belangrijkere rol. Daarom zoeken wij een kwartiermaker Informele Zorg die helpt om meer te verbinden en te versterken door samenwerking te verbeteren en daarmee versnippering tegen te gaan. De kwartiermaker draagt zorg voor zichtbaarheid en vindbaarheid van het informele aanbod voor inwoners en formele organisaties (wijkteam, scholen en welzijn) en onderzoekt hoe zij samen kunnen werken.
Wat ga je doen?
Je werkt autonoom in de wijk als verbinder tussen de informele organisaties (vrijwilligersorganisaties/activiteiten/bewonersinitiatieven), realiseert een stevig gebiedsgericht netwerk en zorgt voor een betere zichtbaarheid en vindbaarheid. Jij zorgt er mede voor dat inwoners sneller passende hulp krijgen, met als uitgangspunt in de sociale basis.
Je:
•
• Bouwt en onderhoudt een actueel netwerk van informele partijen
• Bevordert samenwerking tussen initiatieven in de wijk
• Bent zichtbaar, benaderbaar en actief in de wijk
• Organiseert met het netwerk bijeenkomsten voor inwoners om hen mee te nemen en te betrekken én zorg te dragen voor een betere vindbaarheid
• Draagt zorg proces en inrichting en borging van het gebiedsgerichte netwerk: mandaat
- al dan niet kerngroep - financiering
• Onderzoekt of er voor één netwerk dient te zijn voor alle inwoners of één voor jeugd en één voor volwassenen
• Brengt lacunes in kaart in het informele aanbod en doet verbetervoorstellen
• Onderzoekt of en hoe het gebiedsgerichte netwerk kan groeien tot een stedelijk netwerk
• Onderhoud contact met het wijkteam/formele organisaties en geeft bekendheid aan het netwerk en het aanbod
• Adviseert de gemeente samen met het netwerk vrijwillige inzet over de toekomstige vorm van samenwerking met de formele zorg (of werkwijze Utrecht passend is voor Bergen op Zoom)
• maakt inzichtelijk hoeveel casuïstiek en doorverwijzingen worden opgepakt
Wat breng jij mee?
•
• Enthousiasme, verbindingskracht en een natuurlijke rol als netwerker
• Kennis van informele zorg en de sociale basis (pré: ervaring in Bergen op Zoom)
• HBO‐denkniveau
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Vermogen om autonoom te werken in een dynamische wijkomgeving
• Ervaring met vrijwilligersinitiatieven, buurtprojecten of welzijnswerk is een plus
Wat bieden wij?
•
• Een betekenisvolle rol in een vernieuwende werkwijze binnen het Wijkteam Oude Stad
• Veel ruimte voor eigen initiatief en netwerkontwikkeling
• Een opdracht voor 16 uur per week, voor 12 maanden
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er.
Geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de 'Verklaring detachering in loondienst' toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO+/WO opleiding.
(Dit moet blijken uit het cv.)
De aangeboden kandidaat heeft recente ervaring die aantoonbaar is van voldoende zwaarte
(graag duidelijk aangeven met voorbeelden)
Wensen:
10De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en voldoende zwaarte aan ervaring als aanjager of kwartiermaker in het sociaal domein.
(Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.)
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met werken in of samengewerkt met een middelgrote gemeente.
(Duidelijk omschrijven in CV)
(5 Punten)De aangeboden kandidaat heeft minder dan 5 jaar aantoonbare recente kennis en ervaring met werken in of samengewerkt met een middelgrote gemeente.
(2 Punten)De aangeboden kandidaat heeft geen aantoonbare recente kennis en ervaring met werken in of samengewerkt met een middelgrote gemeente.
(0 Punten)
De aangeboden kandidaat heeft recente ervaring binnen een vergelijkbare functie binnen een wijkteam.
( Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.)
20De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature.