Als categoriemanager infra en vastgoed werk je bij GVB aan een categorie waarin aannemerij, spoorinfra, vastgoed, energie en ingenieursdiensten samenkomen. De contracten lopen uiteen van beheer en onderhoud tot technische dienstverlening. Ze hebben vaak een lange looptijd en zijn van grote invloed op de continuïteit en veiligheid van het openbaar vervoer.
Je stapt in op een moment waarop de afdeling Inkoop zich verder ontwikkelt. Naast complexe inkoopvraagstukken is er ruimte om mee te bouwen aan de manier waarop de afdeling de komende jaren verder professionaliseert.
Dit ga je doen
Je bent verantwoordelijk voor de inkoop binnen de categorie infra en vastgoed. Je vertaalt de behoeften van de business naar een passende aanpak. Daarbij werk je aan inkooptrajecten voor het beheer en onderhoud van de tram- en metro-infrastructuur en het vastgoed van GVB.
- Je begeleidt complexe (Europese) aanbestedingen en bewaakt het proces, de kwaliteit en de contractvorming.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor managers en budgethouders bij inkoopvraagstukken en lopende trajecten.
- Je stelt categorieplannen op en stemt deze af met de andere categorieën binnen Inkoop.
- Je adviseert mede op basis van markten leveranciers analyses over de beste inkoopstrategie en begeleidt de business bij de afwegingen die daarbij horen.
- Je stuurt de inkopers binnen jouw categorie functioneel aan en bewaakt de voortgang en prioriteiten.
- Als lid van het MT Inkoop draag je bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de afdeling.
Dit neem je mee
Je bent een ervaren professional in het inkoopdomein die regie voert op complexe inkooptrajecten en collega's daarin meeneemt.
In deze rol:
- weeg je informatie, belangen en risico's zorgvuldig af en kom je tot onderbouwde keuzes bij aanbestedingen en adviesvragen.
- schakel je gemakkelijk tussen meerdere lopende inkooptrajecten en ad-hocvragen uit de organisatie.
- geef je richting aan inkopers binnen jouw categorie, verdeel je het werk en stuur je op resultaat.
- schakel je gemakkelijk tussen managers, budgethouders, leveranciers en collega's binnen Inkoop.
- schrijf je heldere adviezen, rapportages en aanbestedingsdocumenten voor verschillende doelgroepen.
- kijk je verder dan de korte termijn en vertaal je ontwikkelingen in de markt en organisatie naar een passende categorieaanpak.
- neem je veiligheid vanzelfsprekend mee in keuzes en contracten binnen inkooptrajecten.
Verder breng je mee:
- wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een bedrijfskundige en/of technische richting.
- minimaal 4 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare rol binnen een complexe, bij voorkeur technische, omgeving.
- ruime ervaring met Europese aanbestedingen en kennis van de relevante wet- en regelgeving.
- kennis van contractvormen binnen de bouw, zoals UAV-GC, bouwteams en traditionele besteksvormen, is een pre.
- een inkoopopleiding of vergelijkbaar is een pre.
- ervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie is een pre.
Hier mag je op rekenen
Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:
- Een salaris van € 5.351 tot maximaal € 7.239 bruto per maand (schaal 12) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Een 13e maand, 8% vakantiegeld en duurzame inzetbaarheidsuitkering van 1,5%
- Een goed geregeld pensioen via ABP. GVB betaalt twee derde van de premie.
- Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin.
- Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen.
- In plaats van Goede Vrijdag en 1 mei kies je zelf 2 vrije dagen die bij jou passen.
- Een tegemoetkoming van € 84,91 per maand voor je zorgpremie.
- Hybride werken is mogelijk, met een thuiswerkvergoeding en de middelen die je nodig hebt om thuis te werken.
- Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Jouw team
Je werkt binnen de afdeling Inkoop en bent onderdeel van het MT, samen met het hoofd Inkoop en twee andere categoriemanagers. Het team bestaat uit inkopers, senior inkopers, leveranciersmanagers en ondersteunende rollen. Iedereen brengt eigen ervaring mee en helpt elkaar actief verder. Er wordt veel samengewerkt en je zoekt elkaar makkelijk op om vraagstukken te bespreken. De komende periode ligt de nadruk op de verdere ontwikkeling van de afdeling, het versterken van het team en het slimmer organiseren van het inkoopproces.