Promovendus: "Futurecare – Maximizing the Potential of Cochlear Implants”

Cochleaire implantaten (CI’s) zijn baanbrekende hoorhulpmiddelen voor mensen met ernstige gehoorproblemen. Ondanks de bewezen voordelen van CI’s tonen studies aan dat minder dan 10% van de volwassenen die hiervoor in aanmerking komen, daadwerkelijk een implantaat ontvangt. Dit betekent dat de overgrote meerderheid van de mogelijke kandidaten geen CI heeft. De redenen hiervoor zijn nog onvoldoende in kaart gebracht.

Als toonaangevend CI-centrum hebben wij onszelf tot doel gesteld om de toegang tot cochleaire implantatie bij mensen met ernstig gehoorverlies in Nederland te verbeteren. Hiervoor zijn wij op zoek naar een PhD-kandidaat voor een periode van 4 jaar. In de eerste fase van dit project willen wij het inzicht vergroten in de redenen waarom veel mensen die in aanmerking komen voor een CI hier geen gebruik maken. In de tweede fase richten we ons op het wegnemen van deze belemmeringen.

Je krijgt een aanstelling bij afdeling de Keel-, Neus- Oorheelkunde / Gehoor- en spraakcentrum van het Erasmus MC en zal als onderzoeker werkzaam zijn binnen het CI-team.

Het CI-team staat bekend als een hecht, gezellig en betrokken team waarbij kwaliteit van zorg hoog in het vaandel staat.

We zoeken een gedreven, enthousiaste, nauwkeurige, integere PhD student die samen met ons het verschil wil maken voor patiënten met ernstig gehoorverlies.

Specifieke functie eisen:

• Je hebt (op zeer korte termijn) je universitaire opleiding afgerond. Denk hierbij aan Gezondheidswetenschappen, Audiologie, Technisch geneeskunde, Gezondheid en leven, Psychologie, Onderwijswetenschappen.
• Je kunt zowel mondeling als schriftelijk goed communiceren in het Nederlands en Engels.
• Ervaring met wetenschappelijk onderzoek is een pre, maar niet noodzakelijk.
• Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een geldig identiteitsbewijs, diploma’s en/ of relevante registraties zoals BIG/ RGS zijn een voorwaarde voor de aanstelling.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

• Een tijdelijk contract voor de duur van 48 maanden.
• Er is de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Er zijn doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen. Inhoudelijke vragen over de vacature? Hylke van der Toom, KNO-arts/Otoloog beantwoordt deze graag via h.vandertoom@erasmusmc.nl of Jantien Vroegop, Klinisch Fysicus via j.l.vroegop@erasmusmc.nl

Liever eerst een dag meelopen? Dat kan! Neem eveneens contact op met Hylke van der Toom.

Heeft u een andere praktische vraag, neem dan contact op met het secretariaat op 010 70 33106. De vacature kan eerder sluiten, wanneer een geschikte kandidaat is gevonden. Solliciteer daarom direct wanneer je interesse hebt.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.