Docent deeltijdopleiding Human Resource Management

Binnen de Career Academy kent iedere opleiding acht modules die de student moet volgen om uiteindelijk het bachelor diploma te behalen. Iedere opleiding kent drie generieke modules die iedere student van de Career Academy moet volgen. Van de overige vijf modules is er één vrije keuze module en zijn er vier modules die specifiek gericht zijn op de gekozen opleiding. Voor de opleiding HRM zijn dat de modules HRM Overview, Compliant Handelen voor HRM, Strategisch Opleiding & Coachen en Organiseren van Verandering. Op de site van de Career Academy worden alle modules en de daarbij behorende opdracht (de leeruitkomst) van de Career Academy per opleiding nader toegelicht.

Als docent HRM verzorg je één of twee modules per week, afhankelijk van de omvang van je aanstelling. Dit kan dus een opleidingsspecifieke module zijn, maar ook een generieke module die je in de regel in een team met meerdere docenten verzorgt. Aan de generieke modules nemen alle studenten van de Career Academy deel, ongeacht hun gekozen opleiding. Je bent als docent zowel verantwoordelijk voor de inhoud van je module, het verzorgen van het lesprogramma en de uitvoering daarvan als ook voor de begeleiding van je studenten van start tot en met het afnemen van het assessment. Daarnaast heb je ook nog taken die betrekking hebben op het geheel van de Career Academy, denk hierbij aan commissiewerk en voorbereiding en deelnemen aan visitaties.

Rotterdam Business School - Career Academy

Binnen Hogeschool Rotterdam Business School (RBS) zijn alle commerciële, bedrijfskundige en financiële opleidingen samengebracht die gevestigd zijn in onze locatie aan de Kralingse Zoom in Rotterdam. De RBS profileert zich met vier inhoudelijke accenten in haar activiteiten: betekeniseconomie, digitale economie, circulariteit en leiderschap.

Het deeltijd onderwijs van vijf opleidingen van de RBS is ondergebracht in de Career Academy. De Career Academy verzorgt voor ca. 500 studenten de deeltijd bachelor opleidingen Bedrijfskunde, Finance & Control, Commerciële Economie, Human Resource Managementen Business IT & Management (BIM). Ieder student combineert het studeren aan de Career Academy met het werken bij de eigen werkgever. Het onderwijs van de Career Academy kenmerkt zich door het werken met leeruitkomsten en het flexibele karakter van de opleidingen.

Tijdens een volledige studie stelt een student acht portfolio’s samen op basis waarvan de acht verschillende leeruitkomsten aangetoond moet kunnen worden middels een assessment. De student voert zelfstandig in ieder semester een opdracht uit voor de eigen werkgever. Het resultaat daarvan wordt vastgelegd in het portfolio. Het flexibele karakter van de opleidingen kenmerkt zich door een optimale aansluiting tussen het leren op school en de toepassing van het geleerde in de eigen werkpraktijk.

De docenten van de Career Academy verzorgen van maandag tot en met donderdag iedere middag en avond het onderwijs, dat naast hoorcolleges ook bestaat uit bijvoorbeeld het feedback geven op het portfolio en het begeleiden van leerwerkgroepen. Een belangrijk onderdeel van het takenpakket van iedere docent bij de Career Academy is het afnemen van assessments. Hiertoe zal je opgeleid worden. Iedere student heeft één lesdag per week, het contact met de docent kan ook op andere dagen in de week plaatsvinden.