【IKEA Sendai/ Miyagi】 Unit People & Culture Manager（Human Resources Manager) フルタイム正社員

あなたに必要なもの

【必須条件】

• 人事部門での3年以上の経験
• リーダー職での2年以上の経験
• 人材および組織育成における実績
• 複数のレポートラインと部門横断的なコラボレーションを伴うグローバル組織での経験
• 日本国内在住の方

【語学要件】

• 日本語：ネイティブレベルの読み書き、会話能力
• 英語：ビジネスレベル

仙台ストアとこのポジションの役割

IKEA仙台ストアのピープル＆カルチャー（HR）マネージャーとして、約150名が働くダイナミックなリテール環境において、ピープルのアジェンダをリードしていただきます。

また、ストアマネージャーのビジネスパートナーとしてマネジメントチームにも貢献します。

本ポジションは、ビジネスパフォーマンスとより良いコワーカーエクスペリエンスの両方を実現するための人事戦略の構築において、重要な役割を担います。具体的には、ピープルに関するイニシアチブを推進し、組織能力の向上を図るとともに、人材・ブランド・ビジネス目標の連携を強化していきます。

さらに、イケアのバリューとカルチャーが息づく職場環境を醸成していくことも大切なミッションです。

あなたの業務内容

• ストアマネージャーにとってのビジネスパートナーとして、あらゆる人事領域をサポートします。
• ストアピープル＆カルチャー（HR）チームをリード・育成し、より良いコワーカーエクスペリエンスの実現を目指します。
• グローバルの方針やローカライズされた人事戦略、各種ガイドライン、およびビジネスプランを、ストアで確実に実行・浸透させます。
• ビジネスニーズに応じて、各部門のリーダーシップ力が継続的に向上するよう、ストアマネジメントチームに働きかけます。
• ストアマネージャーと連携しながら、パフォーマンスおよびビジネスの成長に向けた目標設定と実行を支援します。
• ストアレベルでのトレーニングおよび学びの機会を推進します。
• イケアブランドに基づき、候補者および社内外に対して一貫性があり、ポジティブに伝わるコミュニケーションを推進します。
• シニアリーダーと連携し、後継者育成プランを常に更新し、タレント発掘とハイパフォーマーの育成を強化します。
• イケアの価値観を体現するロールモデルとして行動し、ストアマネージャーとともにイケアカルチャーの維持・浸透を推進します。
• コワーカーとの関係性を良好に保つための施策を実行し、労務方針・社内ルール・関連法令がストア全体で適切に守られるようにします。
• ビジネスプランニングマネージャーと協働し、ビジネスおよびコワーカーのニーズに応じた最適な人員配置と労働時間配分を行い、効率的な人員計画を実現します。

OPEN IKEA社内公募制度について

すべての職種がオープンポジション。社内公募制度を利用し、イケア・ジャパンの本社機能、日本全国の店舗、海外のイケア、あらゆるポジションにチャレンジが可能。自分自身の興味をもとに、自分らしいキャリアを描いていくことができます。

イケアでの働き方について

イケアの働き方は、仕事も、家庭も、自分らしさも大切にしています。そんなイケアで働く、年齢、性別、国籍の違う９人のコワーカーたちにインタビューをご覧いただけます。
https://youtu.be/A6MBRKNRlGw

イケアの平等性・ダイバーシティ・多様性の受け入れ

ダイバーシティは成功の鍵です。ダイバーシティは形も規模もさまざまです。自分らしくいることと、自分の独自性で貢献することが、イケアに関わる全員を成長させます。

Ingkaグループでは、ダイバーシティのすべての面を受け入れています。多様性に富むインクルーシブな職場は、イケアのコワーカー、お客さま、そしてビジネスにとって価値のあるものです。

イケアは、多様性があり、インクルーシブな職場環境の整備に努めています。そうした職場環境では、コワーカーが自分の独自性を評価され、またそれぞれに異なる才能が認められていると感じ、自分らしくいることができます。

イケアジャパンはあなたと一緒に探求してきたいと考えています。もしこのポジションに情熱をお持ちであれば、ぜひご応募ください！より快適な毎日をより多くの方々に、という私たちのビジョンの達成のため共に取り組みましょう！
https://www.ikea.com/jp/ja/this-is-ikea/work-with-us/diversity-and-inclusion-pub86a2cb59

障がいによりご応募や面接に参加するためのサポートを必要とされる場合は、下記のメールアドレスよりご連絡ください。
029.recruiters.jp@ikea.com

応募方法

『今すぐ応募』をクリックして履歴書、職務経歴書をアップロード（添付）し、ご応募ください。

＜応募後のプロセス＞
応募完了後、書類選考をさせていただきます。
書類選考を通過された方より面接にご案内致します。

• グローバル管理システムのため、時差の影響で応募の締切が早くなる場合があります。締め切り日当日ではなく、時間に余裕をもってお早めにご応募いただきますようお願いします。
• 採用人数が埋まり次第募集を終了いたしますので、お早めにご応募ください。
• 選考ステップとして、リファレンス（一緒に働かれているかたからのヒアリング）をいただくことがありますので、あらかじめご了承ください。

失敗を恐れずに前向きにチャレンジできる方からのご応募をお待ちしております。
あなたの個性が、イケアをもっとユニークにします！

Questions and support? Let's connect!

IKEA Japan Recruitment Team: 029.recruiters.jp@ikea.com